2023年丽水职业技术学院公开招聘专业技术人员47名公告（一）

2023-03-24 来源：本站原创浏览次数：

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（五）考试

岗位1-17采取面试考核方式。面试注重对应试者思想政治素质、专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、岗位适应程度等方面进行考核了解。面试满分为100分，合格为60分，不合格者不进入下一环节。

岗位18-36采取专业能力测试+专业面试的方式。

专业能力测试根据岗位需求采取笔试、技能测试等方式进行，重点考察应试者的专业水平和技能。专业能力测试满分为100分，合格分为60分，不合格者不进入面试环节，按专业能力测试分数高低以招聘计划数1:3比例确定面试对象,不足3人按实际人数确定面试对象。

专业面试根据岗位需求采取试讲、结构化面试等方式进行，主要对应试者的综合素质、个性特征、岗位适应程度等方面进行考核。专业面试满分为100分，合格分为60分，不合格者不进入下一环节。

个人总成绩=专业能力测试成绩*40%+专业面试成绩*60%

总成绩相同的，则按专业面试成绩从高分到低分排名；再相同的，另行组织加试。

考试时间、地点另行通知。

（六）体检、考察

根据招聘计划数1:1的比例，按个人总成绩从高分到低分确定体检、考察对象。体检、考察工作参照公务员考录体检、考察工作的办法进行。

（七）公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日。对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。

报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格。

聘用人员身份为报备员额，按照事业单位人事管理制度管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考察合格者，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

（八）其他

1.报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学校商同丽水市人力资源和社会保障局研究决定是否递补。如递补，则从考试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

2.资格审核贯穿本次招聘考试全流程。任一环节中发现考生提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

3.本次招聘设置最低服务期限，服务年限博士为8年，硕士为5年。

4.本次招聘过程相关信息在招聘单位网站或相关公告栏中发布，请报考人员自行留意。

5.本公告由丽水职业技术学院负责解释。咨询电话：0578-2789853。

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