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考察合格后，向社会公示7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格，缺额人数不再递补。
面试优秀未能录用的，编入“兰溪市人才直通车”人才库，优先推荐合适岗位。
未能在2023年12月31日前取得毕业证书的全日制普通高校2023年应届毕业生和通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等类型考试的研究生，取消聘用资格。
聘用人员在招聘单位最低服务年限为5年。
六、相关说明
1.事业单位人才引进
经济待遇：(1)购(租)房补贴按照“聚兰工程”政策执行;(2)博士生享受每月1000元的岗位津贴，连续享受5 年;(3)享受一次性安家费补助，博士给予10万元。具体如下：
紧缺人才的薪酬待遇，实行一事一议的方式进行确定。
政治待遇：事业单位实行跟踪管理，纳入干部队伍建设总体规划。其中博士研究生，聘用后直接安排中层正职岗位，享受副局长级事业单位工资福利待遇;硕士研究生，聘用后享受中层副职工资福利待遇(绩效上浮方式)，一年后表现优秀并符合条件的优先提拔为中层副职岗位。“一类岗位、二类岗位”由组织部作为党政储备干部进行重点培养，表现优秀的优先选任公务员岗位。“三类岗位”由人力社保局列为跟踪管理服务对象。
职称待遇：事业单位引进人才评聘专业技术职务，初次进入单位不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。
在兰溪开设考场，非兰溪籍考生来兰参加招聘，给予交通伙食补贴。
2.从招聘到使用全过程进行管理。报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消录用资格和解聘。
3.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向兰溪市人力社保局事业单位人事管理科(电话：0579-88891752)反映，以便及时研究处理，逾期不受理。
附件下载>>>
附件1：2023年“人才直通车”招聘计划(公告版).xlsx
中共兰溪市委组织部
中共兰溪市委机构编制委员会办公室
兰溪市人力资源和社会保障局
2023年3月24日
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