2023年安吉县事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

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面试对象在参加资格复审时应提供报考岗位所需材料的原件及复印件：招聘岗位相应的学历学位证书（2023年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）、户口簿、身份证及招聘岗位要求的其他证明材料，事业单位在编人员需提供用人单位和主管部门同意报考的证明材料。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。因考生个人原因无法联系的，视作放弃资格复审。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内从该岗位参加笔试的人员中从高分到低分予以递补。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。

六、面试

通过资格复审人员在2023年6月17日参加面试。

面试地点以面试通知书为准。

面试采用结构化面试方式，每位考生的面试时间（思考和答题）共为15分钟。面试采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，面试不合格者不列入体检、考察对象。

七、体检、考察

面试结束后，安吉县融媒体中心新闻采编岗位考生考试总成绩=笔试成绩（折合为满分100分）*30%+专业技能测试成绩*50%+面试成绩*20%。其他岗位考生考试总成绩=笔试成绩（折合为满分100分）*40%+面试成绩*60%。

依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先；若总成绩和笔试成绩都相等，以《职业能力倾向测验》成绩高的为先。

体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察期一般不超过30天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜聘用为事业单位工作人员”。

八、公示、聘用

（一）公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人民政府网上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现不具有报名资格、聘用条件等情况的，取消聘用资格。

若应聘者放弃体检或体检不合格，考察结果为不宜聘用，放弃或被取消入围拟聘资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

（二）聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者予以解聘。批准聘用人员必须在规定时间报到，无正当理由逾期不报到者或批准聘用后放弃聘用的，取消聘用资格，不再进行递补。聘用人员在本县服务期一般不少于5年。

九、其他事项

（一）需咨询相关政策、条件时，请拨打《2023年安吉县事业单位面向社会公开招聘工作人员计划表》中各招聘单位咨询电话。

（二）对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

（三）事业单位主管部门不提供参考书目，不举办也不委托任何机构举办针对事业人员考试的辅导培训班。所有招聘信息以公告为准。

（四）本次公开招聘有关信息在安吉县人民政府网（http://www.anji.gov.cn）公布，招聘过程相关信息（包括入围面试人员名单、拟聘用人员名单等）均在该网站公布（联系电话：0572-5123462），请应聘人员关注。

（五）本公告未尽事宜，由安吉县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0572-5123462。

 附件：2023年安吉县事业单位面向社会公开招聘工作人员计划表

                                                                          安吉县人力资源和社会保障局