2023年台州市黄岩区事业单位公开招聘工作人员（117名）

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具体时间、地点另行通知，请及时关注指定的发布平台（黄岩区人民政府网）上相关通知信息。

七、确认体检、考察对象

面试结束后，各个岗位按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。（分数比例详见《岗位一览表》）。

考试总成绩=（笔试总成绩÷笔试科目数）×笔试分数比例+面试成绩×面试分数比例。

根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数1：1的比例确定体检、考察对象。台州市黄岩区传媒集团全媒体主持人岗位若总成绩相等的，以专业技能考评成绩高的排位在前，若专业技能考评成绩再相等的，以《专业知识》成绩高的排位在前。其他岗位若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前，若笔试成绩仍相同，则以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前。若各项成绩均相同，则再加试结构化面试，加试成绩高的排位在前。

八、体检、考察

体检由黄岩区人力资源和社会保障局会同招聘单位（或主管部门）组织实施。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检合格者进入考察。考察由招聘单位（或主管部门）组织实施。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

若出现报考人员放弃体检、考察资格，或体检不合格、考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件（证明）被取消聘用资格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，在面试合格人员中按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。在办理聘用手续（聘用审批文件签发）之后放弃聘用资格的，不再递补。

九、公示和聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单将在指定发布平台（黄岩区人民政府网）上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员必须在规定时间内办理聘用手续，逾期不办理的，取消聘用资格且不再递补。办理聘用手续后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格且不再进行递补。

事业单位公开招聘的工作人员实行事业单位聘用制度。新聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。

十、其他事项

1.年龄、工作经历计算至2023年4月19日。35周岁及以下是指1987年4月19日以后出生（不含4月19日），以此类推。出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准，在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。公告中所要求的工作经历均指周年。

2.户籍。凭户口簿或带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明，以2023年4月19日的户籍所在地为准。截至2023年4月19日户籍尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有限制的岗位。户籍不限岗位对报考人员落户时间不作要求。

3.招聘岗位所需的学历证书、学位证书、专业技术任职资格（职业资格）、从业（执业）资格以及岗位所需的其他有关证书（证件、证明）等取得时间截至2023年4月19日（公告或《岗位一览表》中有其他说明的除外）。

4.取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考，用于报名的学历证书须取得学历认证，招聘要求所列的专业指学历证书上的专业名称，报考人员以学历证书上的专业名称填报专业，若学历证书上的专业与学历认证结果不一致，以学历认证为准。

5.各招聘岗位所列的专业要求由招聘单位（或主管部门）根据岗位特点参照教育部和浙江省公务员录用考试相关专业目录设定和解释，并进行资格审核。《岗位一览表》中注明门类、类的，指该大类所涵盖的所有二级学科或四级专业名称的专业均可。招聘岗位有专业要求的，报考人员提供的学历证书所载明的专业名称应与之相同或相符，对于未列入参照目录的专业是否与之相符，由招聘单位研究并报主管部门同意后决定是否符合招考岗位专业要求，认定为符合招考岗位专业要求的应向黄岩区人力资源和社会保障局备案。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业。部分岗位有学位要求的，学位须与岗位要求的学历、专业均相对应。

6.报考人员须使用第二代居民身份证号码注册报名。参加笔试、资格复审、面试、体检时须出具的本人有效身份证件，包括有效期内的第二代居民身份证、护照（通行证）、临时身份证、人力社保部门核发的社会保障卡、驾驶证、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明原件，其他证件（证明）一律不得当作身份证件。

7.现役军人、黄岩区事业单位在编在岗工作人员（截止2023年4月19日）、在普通高校就读的非2023年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

8.在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、原为公务员（含参照公务员法管理人员）被辞退未满5年的人员、未满国家规定最低服务年限的公务员（含参照公务员法管理人员），以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。

9.报考人员在报名、初审、复审中提交的所有报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。

10.资格审查工作由招聘单位（或主管部门）负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位（或主管部门）均可以取消其报考资格或聘用资格。

11.根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》（浙人社发〔2014〕140号），自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大考生从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

12.本次招聘考试笔试不指定复习参考用书。黄岩区人力资源和社会保障局不举办、不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

13.报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向黄岩区人力资源和社会保障局人事和专业技术人员管理科反映（电话：0576-84120961、0576-84120962），以便研究处理。

招聘公告中涉及岗位类别、学历、学位、专业、其他资格条件要求、岗位聘用等相关事项由招聘单位（或主管部门）负责解释，咨询电话详见《岗位一览表》。黄岩区人力资源和社会保障局负责招聘工作的指导、管理和监督。