2023年浙江特殊教育职业学院公开招聘非教学岗公告（19人）

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资格审查贯穿公开招聘全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消人员报考资格。

3、网上缴费。时间：2023年4月18日9：00－4月26日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2023年5月18日－5月20日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、复试相结合的方式。笔试、复试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。总成绩低于60分者不予录用。

1.笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：暂定2023年5月21日（全天），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于6月5日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围复试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围复试。

2.复试

复试前安排资格复审。资格复审和复试有关安排另行在网上通知。

审计岗位复试采用专业技能测试和综合面试结合的方式，审计岗位专业技能测试和综合面试满分均为100分，各按20%、30%计入总成绩。

其余岗位复试采用综合面试的方式，综合面试满分均为100分，按50%计入总成绩。

综合面试主要考察应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。

复试成绩低于60分者，不进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据岗位总成绩从高到低（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行。

考察参照浙江省公务员录用考察有关规定执行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）。

拟聘用人员应在学院要求的时限内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。

新录用的专业技术职务人员，须担任1年及以上的班主任或辅导员工作。

四、纪律、监督与咨询