2023年浙江金融职业学院公开招聘人员公告第二批（14人）

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（二）考试

考试分初试和复试两轮进行，初试、复试满分均为100分，各按50%计入总成绩。

初试包括笔试和岗位素质测评，初试成绩满分为100分。其中，笔试成绩占50%，岗位素质测评成绩占50%。

1.笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点： 暂定2023年5月21日（全天），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于6月5日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：6的比例确定各岗位入围岗位素质测评人员名单（实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际人数确定入围人员）。缺考其中任何科目者不能入围岗位素质测评。

2.岗位素质测评：主要测评形式为面试，满分为100分。入围岗位素质测评的应聘人员届时须携带资格复审材料至指定地点参加资格复审，具体安排另行通知。逾时未参加资格复审者视同放弃测评资格。资格复审通过后方可参加岗位素质测评。

初试后，根据初试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围复试人员名单（实际参加岗位素质测评人数不足规定比例的，按实际人数确定入围人员）。

3.复试：主要测评应聘人员的综合能力，主要形式为综合面试，未达80分者不进入下一环节。

岗位素质测评、资格复审和复试具体安排：另行通知，并在学校网站公布（www.zfc.edu.cn，“师资队伍”-“人才招聘”—“招聘动态”栏）。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，复试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检工作参照公务员考录体检工作的办法进行。

考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

2.聘用人员必须在招聘单位规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

3.资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得应聘的情形或不符合应聘资格条件的，均可以取消其应聘资格或录用资格。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江金融职业学院 (www.zfc.edu.cn，“师资队伍”-“人才招聘”)；

2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息一般仅在浙江金融职业学院网站公布，请应聘人员自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。