【考试咨询】杭州事业单位考试交流群:75196800 |杭州公务员考试交流群:234743188
|
微信公众号:杭州人事考试在线|电话咨询:18067912374 刘老师
浙江省各类考试招考公告|浙江省各类考试历年真题|32学苑免费课程|面授班级
考试采用笔试、面试相结合的方式。
1、笔试
笔试委托浙江省人事考试院组织,具体安排以准考证为准。
时间、地点: 暂定2023年5月21日(全天),杭州市内。
科目:《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目分上下午进行。
笔试成绩预计可于6月5日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单(实际参加笔试人数不足该比例的,按实际人数确定面试入围人员)。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2、面试
面试前安排资格复审,相关安排另行通知,具体以学校网站(http://hr.zjou.edu.cn/)公布为准,请符合资格的考生及时予以关注。
入围面试人员应携带身份证、学历和学位证书(应届毕业生可提供就业推荐表,留学人员应提供教育部留学服务中心学历学位认证书)、岗位要求的其他证明材料等原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得参加面试。逾期不参加现场资格复审的,视作放弃考试资格。
面试方式:电工电子实验室实验员岗位、车工技能人员岗位、海洋通信实验室实验员岗位、图书馆技术服务岗岗位、数据中心技术员岗位、网络安全管理员岗位、网络运维技术员岗位采用实际操作能力测试面试方式,主要考察技能操作;其他岗位采用省统一用卷的结构化面试方式,主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
电工电子实验室实验员岗位、车工技能人员岗位、海洋通信实验室实验员岗位、图书馆技术服务岗岗位、数据中心技术员岗位、网络安全管理员岗位、网络运维技术员岗位笔试和实际操作能力测试面试满分均为100分,总成绩=笔试40%+实际操作能力测试面试60%,合格分均为60分,总成绩、实际操作能力测试面试成绩之一不合格者不录用。总成绩相同的,实际操作能力测试面试成绩高者优先入围。
其他岗位笔试、结构化面试满分均为100分,总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%;合格分为60分,总成绩和结构化面试成绩之一不合格的不录用。总成绩相同的,结构化面试成绩高者优先入围。
(三)体检、考察
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录相关环节的办法进行,以我校认定意见为准。
(四)公示和聘用
经体检、考察均合格的人员,学校确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行(总成绩相同的,面试成绩高者优先递补),每个岗位最多可设置1或2名递补人选。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布:
1、浙江海洋大学人才招聘网站(http://hr.zjou.edu.cn/,“招聘信息”“通知公示”)。
2、浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn,事业单位招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在学校网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)应聘人员参加考试,必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
(四)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
监督电话:0580-2627855(浙江海洋大学<纪检监察室>)
(五)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘部门直接咨询。
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址
相关推荐