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浙江省各类考试招考公告|浙江省各类考试历年真题|32学苑免费课程|面授班级
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。
4.应聘资格的取得。已缴费人员在2023年5月18日-5月20日上网(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下载打印准考证,并取得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式,笔试、面试满分均为100分。
1.笔试
笔试委托浙江省人事考试院组织,具体安排以准考证为准。
时间、地点:暂定2023年5月21日(全天),杭州市内。
科目:《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目分上下午进行。
笔试成绩预计可于6月5日前从浙江人事考试网上查询。
(1)研究生工作部思政教育岗等7个管理岗位、莫干山校区管委会工程建设管理岗等21个其他专业技术岗位
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例(若实际参加考试人数不足1:5,按实际人数)确定各岗位入围面试人员名单,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公布。缺考其中任何科目者不能入围面试。
(2)辅导员岗位
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:8的比例确定各岗位入围学校第一轮面试人员名单,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公布。若有效报名人数不足1:8的,则入围学校第一轮面试人数控制在有效报名人数的90%以内。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2.资格复审
资格复审和面试有关安排另行在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目通知。
入围面试人员应携带身份证、从本科起的学历学位证书、学校核发的就业推荐表或《国外学历学位认证书》及岗位条件相关的证明材料(如中共党员证明、工作经历证明、学生干部任职证明、专兼职辅导员工作经历证明等)原件及复印件1份到我校参加现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得参加面试。本人未参加资格复审的,视作放弃面试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补面试人员。
3.面试
参加面试时,应聘人员凭有效期内的身份证,按照规定的时间和地点参加面试。面试合格分数线为60分,低于该成绩者不能进入下一环节。
(1)研究生工作部思政教育岗等7个管理岗位、莫干山校区管委会工程建设管理岗等21个其他专业技术岗位
各岗位根据总成绩(笔试、面试各按50%计入总成绩),从高分到低分(若总成绩相等,面试成绩高者优先)按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检、考核对象。根据总成绩从高到低,每个岗位可分别设置1名递补人选。入围体检、考核对象及递补人选在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公布。
(2)辅导员岗位
第一轮面试。面试方式为无领导小组讨论。第一轮面试结束后,各岗位根据总成绩(按笔试40%、第一轮面试60%计入总成绩),从高分到低分(若总成绩相等,面试成绩高者优先)按计划招聘人数1:2的比例确定入围第二轮面试人员名单。
第二轮面试。面试方式为结构化面试。主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
各岗位根据第二轮面试成绩,从高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检、考核对象。根据第二轮面试成绩从高到低,每个岗位可分别设置1名递补人选。入围体检、考核对象及递补人选在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公布。
(三)体检、考察
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。各用人单位(部门)组织安排不少于2周时间的实习考察,并提出考察意见,作为考察组成部分。体检、考察不合格的不予录用。
(四)公示
经体检、考察均合格的人员,学校确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理进人和聘用手续。应聘者应于2023年8月31日前报到,否则学校有权取消录用资格。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
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