2023年青田县事业单位公开招聘工作人员公告（55人）

2023-04-11 来源：本站原创浏览次数：

2.总成绩的计算公式为：总成绩=（综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩）÷2×40%+面试成绩×60%，满分100分。

3.按照总成绩排名以1:1比例确定体检对象。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检费用自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

4.考察工作按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，根据该职位总成绩排名依次递补。

5.根据体检、考察结果，确定拟聘用对象并进行公示（7个工作日）。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满后，拟聘人员应在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

2023年普通高校应届毕业生不能在2023年9月30日前提供报考所需的学历、学位证书的，取消聘用资格。

拟聘用对象公示后相关职位不再递补。

6.本次招聘的事业单位工作人员，在本县最低服务年限为5年。

四、其他注意事项

1.报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试、资格复审、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照（通行证）、临时身份证、社会保障卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。

2.报考人员在资格初审、资格复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现报考人员与招聘职位条件不符的，均可取消报考或聘用资格。