2023年浙江省卫生健康委员会关于部分直属事业单位公开招聘人员的公告（15人）

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各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2023年5月18日－5月20日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试分初试、复试两轮进行，初试、复试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算），初试为公共科目笔试，复试包括专业测试和结构化面试（部分岗位只进行面试，详见附件《浙江省卫生健康委2023年部分直属事业单位招聘计划表》），专业测试和面试成绩各按50%计入复试成绩（如只进行面试则面试成绩100%计入复试成绩），初试和复试成绩分别按40%和60%计入总成绩。

1．笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点： 暂定2023年5月21日（全天），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于6月5日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、资格复审和复试。资格复审和复试有关安排另行通知。

资格复审时，应聘人员应携带身份证、学历和学位证书（留学归国人员提供国、境外学历学位认证书）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职业资格条件的，审验相关证书。取得职称、职业资格证书的，可供招聘单位参考。

复试一般包括专业测试和面试，部分岗位只进行面试，具体详见招聘计划表。

专业测试主要考查应聘者的专业能力和实际操作水平，由招聘单位组织，主要形式为笔试或现场测试。

面试主要考查应聘者的专业水平和综合素质能力水平，由招聘单位主管部门统一组织实施，采取结构化面试的形式。面试合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作一般参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。省卫生健康委员会幼儿园招聘岗位体检工作按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。

招聘单位一般将安排人员递补。递补工作将根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、招聘单位网站：

（1）浙江省卫生健康综合保障中心（http://www.zjwjrc.com，公告公示）；

（2）浙江省妇幼和生殖保健中心（https://www.zjfyzx.com，信息中心/招聘公告）；

2、浙江省卫生健康委网站（https://wsjkw.zj.gov.cn/，人事信息）。

3、浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，专题专栏/事业单位招聘）。