浙江省总工会直属事业单位2023年公开招聘工作人员公告（13人）

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体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）有关条款的通知〉》执行。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

（四）公示和聘用

体检及考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在网上公示7个工作日。

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理入职手续。

受聘人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

受聘人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的不予保留聘用资格。

（五）其他

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中有不合格的，有关岗位均根据考试总成绩（若总成绩相同，面试成绩高者优先）从高分到低分依次递补。

四、纪律、监督与咨询

1.对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-85115250（浙江省总工会机关纪委）

0571-85118336（浙江省总工会干部人事处）

3.有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

浙江省总工会干部学校：0571-85022300；

浙江省职工服务中心：0571-56000316；

浙江省总工会工人疗养院：0571-87961189；

浙江工人日报社：0571-88869591，0571-87207705。