2023年浙江外国语学院公开招聘人员公告（2023年第二批）（5人）

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各岗位通过资格初审报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划，并告知报考人员。

3、应聘资格的取得

通过资格初审的人员在2023年5月10日9:00－5月12日16:00登录招聘系统下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

战略处战略研究岗可免于笔试直接进入面试，面试成绩（不经折算）即总成绩。其他岗位考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。

1、笔试

笔试具体安排以准考证为准。如届时因不可抗因素影响需要调整考试时间的，以浙江外国语学院人事处网站（http://rsc.zisu.edu.cn/）发布通知为准。

时间、地点： 暂定2023年5月13日（全天），浙江外国语学院。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定学生思政辅导员及财务会计岗入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。笔试成绩及入围面试人员名单将于2023年5月30日在浙江外国语学院人事处网站（“招聘信息”栏目）公布。

2、面试

面试具体地点及时间将另行在浙江外国语学院人事处网站（“招聘信息”栏目）公布。

面试采用综合化面试方式，主要内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试最低合格分数为60分，低于该成绩者不能入围下一环节。

辅导员岗位应聘者面试完成后，须进行心理健康测试。应聘人员未按照安排参加心理健康测试的，视为不具备录用条件，不予录用。对于心理健康测试结果显示重性精神障碍倾向的，学校将提交有关权威医院认定。认定后如不符合岗位工作要求的，不予录用。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。考察时，将视情况安排考察对象到用人部门进行为期两周的业务实习或见习，作为考察工作的组成部分。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据综合成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、浙江外国语学院网站（http://www.zisu.edu.cn，师资队伍人才引进栏）或学校人事处网站（http://rsc.zisu.edu.cn，招聘信息栏）；

2、浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘）。

招聘过程相关信息（笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在学校人事处网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-88219523（浙江外国语学院纪检监察室）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。