2023年浙江省社会科学院2023年公开招聘人员（科研类岗位）公告（11人）

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（二）考试考核

包括专业水平考核和面试。专业水平考核和面试满分均为100分，综合成绩按专业水平考核占30%、面试占70%的比例计算。

1.专业水平考核

由相关学科专家组成考核小组，对初审通过人员在报名时提交的学术论文进行考核。

根据专业水平考核成绩由高到低，按不少于计划招聘人数3倍的比例确定入围下一环节人员名单，入围人员名单及提交的学术论文清单，在浙江省社会科学院院网（https://sky.zj.gov.cn/，干部人事/诚聘英才）公布。

通过专业水平考核人数应不少于计划招聘数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

2.面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应凭本人身份证，携带报名表（贴照片）、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

应聘人员提供的证件（证明）不全或与招聘条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

面试主要考察应聘者的专业运用能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试考核完毕，根据规定办法计算综合成绩，从高分到低分（综合成绩相同时，笔试成绩高者优先）按1：1比例确定体检、考察对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

考察工作参考公务员考录考察工作相关办法进行。

（四）公示

经体检、考察合格的人员，从高分到低分（综合成绩相同时，专业水平考核成绩高者优先）按1：1比例确定拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不适合聘用者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江省社会科学院院网（https://sky.zj.gov.cn/，干部人事/诚聘英才）；

2、浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业（省属国企）公开招聘）。

招聘过程相关信息在浙江省社会科学院院网公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87053125（省社科院机关纪委）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

通讯地址：浙江省杭州市凤起路620号（邮编：310007）

联系人：李培培