2023年衢州市柯城区属事业单位公开招聘公告（20人）

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(5)柯城区残疾人综合服务中心“综合管理”岗位(岗位代码18)需提供有效期内的第三代《中华人民共和国残疾人证》;

(6)委培生需提供委托培养单位同意报考的证明;

(7)以研究生学历报考需提供学位证书;

(8)符合招聘岗位资格条件要求的其他材料。

资格复审通知将在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上发布，请报考人员密切关注并及时登录查询。资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

资格复审的时间、地点另行通知。

(八)面试(专业测试)

1.资格复审通过人员按面试通知单(专业测试通知单)的具体时间、地点和要求准时参加面试(专业测试)。未按规定时间、地点参加面试(专业测试)的，视作自动放弃面试，相关岗位不再递补。

2.柯城传媒集团“融媒采编1”(岗位代码02)、“融媒采编2”(岗位代码03)、“播音主持”(岗位代码04)的3个岗位将进行专业测试，以专业考核和结构化面试相结合的形式进行，先进行专业考核，专业考核后需参加统一组织的结构化面试。

专业测试分数=专业考核分数×70%+面试分数×30%。

3.其他招聘岗位以结构化面试形式进行。

4.面试(专业测试)成绩满分为100分，合格分为60分。面试(专业测试)不合格者，不能列入体检、考察。

(九)体检

面试结束后，将笔试总成绩、面试(专业测试)成绩合成计算总成绩(满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入)，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩相同的，以《职业能力倾向测验》分数高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试分数÷2×40%+面试(专业测试)分数×60%。

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定体检对象。

报考人员体检标准参照《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)等政策执行。

体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。纪检监察部门、区人力社保局在聘用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。

报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检并取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检不合格的，相关岗位可依次递补。

(十)考察

在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定考察对象，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考察工作由区人力社保局会同各招聘单位主管部门组织实施。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。报考人员放弃考察资格或考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，取消其聘用资格，可在面试、专业测试(体检)合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。

(十一)公示聘用

考察合格拟聘用人员在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员不按规定时间办理聘用手续和签订聘用合同的，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补;被聘用人员原为事业正式在编的由本人自行与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理聘用手续。在公示期间放弃聘用资格的，不再递补。

2023年普通高校应届毕业生，凭毕业(学位)证书办理聘用手续，不能在2023年9月30日前取得报考岗位规定的学历(学位)证书的，取消聘用资格。国(境)外高校毕业生还须在2023年9月30日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

首次签订聘用合同的期限为5年，2023年普通高校应届毕业生(含初次就业人员)实行1年的见习期，其他人员实行6个月的试用期。见习期(试用期)满考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用资格。见习期(试用期)人员管理参照《关于转发〈新录用公务员试用期管理办法(试行)〉的通知》(浙人社发〔2011〕240号)执行。

新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满五年。受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应在法律规定范围内支付违约金，具体违约金数额在聘用合同中明确。

五、其他招聘相关事项