2023年宁波市人力资源和社会保障局局属事业单位宁波市社会保障卡管理服务和职业技能鉴定指导中心公开招聘事业编制工作人员公告（2人）

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（二）考试和资格复审

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”形式进行，笔试、面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1．笔试

笔试内容：应知应会的综合基础知识和必须具备的专业知识。笔试卷面总分为100分（不足60分者淘汰）。考试初定8月中旬，具体时间和地点以准考证为准，届时考生凭有效身份证件和准考证参加笔试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。若出现总分相同情况则并列进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单将于笔试后15个工作日内在宁波市人力社保局网站上公布。

2.资格复审

面试前，招聘单位还将对面试入围人员进行资格复审。参加资格复审人员须在规定时间内携带身份证、户口本、学历学位证书（应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证）、劳动合同、用人单位出具的从事某专业（某岗位）工作经历证明等相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。

证件（证明）原件不全或提供的证件（证明）原件与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按规定时间参加资格复审的，视作放弃面试资格。因资格复审出现的空缺面试入围名额按笔试成绩从高到低依次递补。通过资格复审的考生当场领取《面试通知》，考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。

3．面试

面试主要测试应聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分（不足60分者淘汰）。考生凭身份证在规定的时间和地点参加面试。未按规定时间和地点参加面试的考生视作自动放弃。

4．成绩

按笔试40%+面试60%计算总成绩，总成绩满分为100分；在笔试、面试人员合格中按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同的按面试成绩排序，考试总成绩和面试成绩都相同的，增加考试课目。

面试和考试总成绩以及参加体检与考察人员名单于面试结束3个工作日内在市人力社保局网站上公布。

（三）体检与考察

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由市人力资源和社会保障局核准后，在宁波市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。

联系人：江老师

联系电话：0574-89583365

（工作日：上午9:00—11:30，14:00—17:30）

本次公开招聘监督电话：0574-89298063

宁波市人力资源和社会保障局

2023 年 7 月12日