2023年宁波市大数据管理服务中心公开招聘工作人员公告（1人）

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（二）考试

本次公开招聘大数据与物联网岗位考试采取笔试、面试和操作技能测试相结合的办法进行。笔、面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1.笔试

笔试内容为招聘岗位应知应会知识和必须具备的专业知识。笔试卷面总分为100分。考试初定8月中旬，具体时间和地点以准考证为准，届时考生凭有效身份证件和准考证参加笔试。

笔试后，大数据与物联网岗位根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试和操作技能测试（不足比例的按实际人数进入面试和操作技能测试）人员。笔试成绩、进入面试和操作技能测试的人员名单于笔试结束15个工作日内在市政府门户网站、市大数据局网站上公布并电话通知进入面试和操作技能测试的对象。考生凭身份证和准考证，按照通知规定的时间和地点参加面试和操作技能测试。

2.资格复审

面试前，将对入围人员进行资格复审，具体时间、地点将电话另行通知。参加资格复审人员携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历学位证书、认证书或其他资格条件所需的证明材料。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。因资格审查未通过或自动放弃而产生的空缺面试名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补并参加资格复审。

3.面试

面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分。未按规定时间和地点参加面试者视作放弃，所空缺的面试名额不替补。

4.操作技能测试

操作技能测试在面试结束后一周内进行，主要测试考生实际上机操作能力、动手能力、应急处置能力等。操作技能测试总分为100分。未按规定时间和地点参加操作技能测试者视作放弃，所空缺名额不替补。

5.成绩

考试总成绩大数据与物联网岗位为笔试成绩的40%、面试成绩的40%、操作技能测试成绩的20%之和，满分100分。按总成绩从高分到低分1 ：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。大数据与物联网岗位面试成绩、操作技能测试成绩和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试和操作技能测试结束3个工作日内在市政府门户网站、市大数据局网站上公布。

（三）体检与考核

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报市人力资源和社会保障局核准后，同时在市政府门户网站、市人力资源和社会保障局网站和市大数据局网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

招聘单位咨询电话：0574-89185809，89182286，联系人：徐老师。

本次公开招聘监督电话：0574-89184099。

宁波市大数据发展管理局

2023年7月12日