23年温州职业技术学院招聘工作人员（88人）

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由学校相应二级学院组织远程面谈，进行初评初选，根据面谈成绩从高到低，按选聘岗位数1:5的比例确定入围试讲环节人员(低于1:5的全部入围试讲)，如遇最后一名同分，则一并进入下一环节，面谈成绩不计入总成绩。入围试讲人员名单在温州职业技术学院人事处网站(https://rsc.wzvtc.cn/)公布，考生自行前往查询，不再另行通知。

试讲主要考查应聘人员的专业素质和岗位匹配程度，试讲时间不超过10分钟，要求制作PPT。评分采用百分制，合格分为70分，成绩不合格者，不能列为体检、考察对象。

2.实习实训指导教师岗位

采用笔试和试讲相结合的方式进行考核。

笔试采用百分制，主要测试与岗位相关的专业知识。根据笔试成绩，从高分到低分按1:5的比例确定入围试讲人员(低于1:5的全部入围试讲)，如遇最后一名同分的，则一并进入试讲环节。

试讲主要考查应聘人员的专业素质和岗位匹配程度，试讲时间不超过10分钟，要求制作PPT。评分采用百分制，合格分为70分，试讲成绩不合格者，不能列为体检、考察对象。

总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

3.现代教育技术中心科员岗位

采用笔试和面试相结合的方式进行考核。

笔试主要测试与岗位相关的知识。评分采用百分制，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员(低于1:5的全部入围面试)。

面试时间不超过10分钟，评分采用百分制，合格分为70分，面试成绩不合格者，不能列为体检、考察对象。

总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

考生可登录温州职业技术学院人事处网站“分数查询系统”查询考试成绩。

(五)体检与考察

1.根据总成绩按选聘岗位数1:1的比例由高到低确定体检对象。入围体检人员名单在温州职业技术学院人事处网站公布。

2.体检对象须按规定时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按招聘单位规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃，体检费用自负。

3.体检、考察工作参照公务员考录相关环节的办法进行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(六)公示与聘用

1.考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州市人力资源和社会保障局网站---专题专栏---人事考试公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

2.不能向我校提供报考岗位规定的学历学位等有关证件的，不予录用。

3.在职人员应在办理录用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系，公示结束30个工作日内未与原单位办理完毕解聘手续者，视为自动放弃录用资格。

4.事业单位公开选聘的工作人员实行聘用制。拟聘用人员具有专业技术职务的，入职后相关职务资格评聘根据温州职业技术学院专业技术职务评聘文件执行。

四、相关事项说明

1.国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

2.在全日制普通高校就读期间参加的社会实习、实践、兼职等不视为工作经历。

3. 体检与考察不合格、自动放弃聘用资格、无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，学校根据实际考核情况进行递补，认定岗位无合适人选的，可以空缺。

4.本次选聘工作由温州职业技术学院人事处具体组织实施，并负责解释选聘过程中有关事项。学校纪检监察部门全程参与本次选聘工作并履行监督职责。监督电话：0577-86680328、0577-86680069。

五、联系方式

联系人：周老师

咨询电话：0577-86680010