2023年仙居县市场监督管理局招聘工作人员（3名）

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现场资格审查通过并缴费的报考人员携带本人身份证，在规定的时间、地点领取《准考证》。未按规定时间、地点领取《准考证》的报考人员，视作放弃，不得参加笔试。

4.考试内容和方式

考试分笔试、面试。笔试和面试由县人力资源和社会保障局统一组织。

（1）笔试

1．笔试科目：《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》二门，各单科成绩满分为100分。

2．笔试时间：2023年9月24日

上午：9：00－11：30《综合应用能力》

下午：2：00－3：30《职业能力倾向测验》

报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。《职业能力倾向测验》科目考试不得使用计算器。

（2）领取面试通知书

领取时间、地点：另行通知。

根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按照1：3比例确定面试对象。如遇笔试成绩最后一名同分的，则一并列入面试对象。笔试有缺考科目者，不进入面试。参加面试人员及领取面试通知书时间将在指定网站上公布。

上述岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

在规定时间未领取面试通知书的视作放弃，或报考人员放弃面试的，由主管部门（或招聘单位）在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递补，递补一次。

（3）面试

面试考务工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

（4）体检和考察

面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；笔试总成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前。若各项成绩均相等，则需另行面试复试，以复试成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为：总成绩＝笔试总成绩÷4＋面试成绩÷2

总成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

各招聘职位根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察人员。

体检工作由人力社保部门或主管部门（或招聘单位）组织，在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察，考察由主管部门（或招聘单位）组织实施，考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发﹝2021﹞11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察,或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

（5）公示和聘用

体检、考察结束后，拟聘用人员名单将在仙居人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满后，拟聘用人员应在2个月内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，相应职位不再递补。拟聘用公示后提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，相应职位不再递补。

根据《实施办法》规定，拟聘用人员办理聘用手续时，应当将户口迁至工作单位所在地或变更户籍（服务处所等）相关信息。

事业单位公开招聘的工作人员一律实行事业单位聘用制度，新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。