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2、笔试两个科目满分均为100分。笔试内容及作答要求等详见《考试大纲》（附件2）。
3、报考人员要同时携带本人有效期内的身份证件、《笔试准考证》，按照规定的时间、地点和要求参加笔试。
（二）退役大学毕业生士兵服役表现政治考核量化评分，占总成绩20%。
（三）总成绩确定：
总成绩=（《职业能力倾向测验》×50%+《综合应用能力》×50%）×80%+《士兵服役表现政治考核量化评分》。
六、资格复审确认
1、根据总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定资格复审对象。总成绩同分的，按以下次序优先：①《综合应用能力》成绩高者优先；②少数民族优先；③学历高的优先，以上项目均相同的另行组织加试。
2、具体资格复审对象、资格复审时间和地点将在乐清政府门户网站（http://www.yueqing.gov.cn）上发布，不另给个人发放通知。届时请考生密切关注以上网站。
3、未按规定时间、地点参加资格复审和资格复审未通过的，其空缺资格按总成绩从高分到低分予以递补。
七、审核、体检
1、对初定对象进行相关审核，审核不合格的，取消资格。其空缺资格按总成绩从高分到低分予以递补。
2、审核合格的，统一参加体检。入围体检人员名单和体检时间、地点在乐清政府门户网（http://www.yueqing.gov.cn）发布，入围体检人员按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检费用自理。
体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。入围体检人员体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。
出现体检不合格的，其空缺资格按总成绩从高分到低分予以递补。
八、公示、聘用
1、审核、体检通过的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在乐清政府门户网站（http://www.yueqing.gov.cn）上公示7个工作日，接受社会公众监督。有不符合报考条件或弄虚作假的，一律取消聘用资格。拟聘用人员公示之日起，不再递补。
2、公示期满无异议的，根据总成绩从高分到低分的顺序，由考生单向选择聘用单位，再按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
3、拟聘用人员一律要与用人单位签订聘用合同，其人事档案由市人才服务管理中心代理。聘用人员须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。
九、其他注意事项
1、后续有关此次招聘的相关信息将及时发布在乐清政府门户网站（http://www.yueqing.gov.cn）。
2、报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和有效身份证件。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证。
3、为维护事业单位（国有企业）公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等或隐瞒有关情况获取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、资格复审、体检、公示、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
4、本次招聘笔试不指定复习参考用书，市退役军人事务局、市人力资源和社会保障局、市人武部不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。
5、根据浙江省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。请广大报考人员诚信报考，诚信参考，不要留下不良信用记录。
本公告未尽事宜，由乐清市退役军人事务局、乐清市人力资源和社会保障局、乐清市人武部共同负责解释。
敬请广大报考者认真阅读公告。
市退役军人事务局咨询电话：0577—61882065
市人力社保局咨询电话：0577—61882273
市人武部咨询电话：0577—62523362
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