2024年浙江中医药大学附属第二医院公开招聘人员公告（第一批）（125人）

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3.资格确认。为合理安排考务，通过资格审查的应聘人员需要通过医院招聘网站进行确认考试，时间届时详见医院招聘官网公告栏。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格，单位可不予安排其参加考试。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。在面试环节中，初试、复试成绩各占面试成绩的50%。

1. 笔试。笔试主要为客观题，闭卷笔头作答，时间暂定为2023年12月24日，地点为杭州市，具体笔试安排届时将在我院招聘官网上发布。符合应聘要求的博士研究生或高级职称以上人员可免于笔试，直接进入专业面试环节。

笔试科目详见附件1。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。实际参加考试人数不足上述比例的岗位，按实际人数确定面试入围人员。

2.资格复审。在面试前一天或当天安排资格复审，具体时间和安排将在招聘网站上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

3.面试。分为初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。具体时间和安排将在网上通知。初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。

（三）体检、考察

考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员录用相关环节的办法，以单位认定意见为准。其中根据个人及科室情况，应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考察工作重要组成部分。体检原则上在我院健康管理中心进行。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。拟聘人员的报到资格原则上保留到2024年12月底。

受聘人员与招聘单位签订事单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，各岗位一般根据综合面试成绩排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

2.调剂。面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.招聘单位网站：浙江中医药大学附属第二医院（http://www.xhhos.com，“医院官网—人事招聘”）；

2.主管部门网站：浙江中医药大学人事处（http://www.zcmu.edu.cn，师资队伍/人才招聘）；

3.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息（资格审查、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）仅在浙江中医药大学附属第二医院官网公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

浙江中医药大学（人事处）：0571－86613535；

浙江中医药大学附属第二医院（纪检监察室）：0571-85267187。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-85267188、0571-88842601陈老师、王老师