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浙江省事业单位招考公告｜浙江省事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
1.网上报名
自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2023年12月14日15时。应聘人员登录我院招聘平台（https://gcgateway-prod.dingyl.com/hrm/link/3）或医院官网（http://www.zjtongde.com/，“人力资源/招聘平台”）报名。
2.资格初审
根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，应聘人员可在招聘平台直接查看审核结果。同时，资格审查将贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。
除招聘博士研究生及招聘人数大于3人的岗位拟按符合条件的实际人数组织考试外，其他岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。
3.资格确认
通过资格初审人员须登录招聘平台确认参加考试，未按期确认的初审通过人员视作放弃应聘。具体确认时间根据考试批次和考场安排另行在招聘平台的通知公告栏通知。
（二）考试和资格复审
招聘考试工作将按资格确认人数分批分次组织考试，具体安排详见招聘平台的通知公告栏通知。
考试一般采用笔试、面试相结合的形式，是否安排笔试及笔试科目另行在招聘平台的通知公告栏通知（其中博士研究生或高级职称人员可免于笔试，直接进入专业面试环节）。
护理岗位考试采用笔试、操作考试、面试相结合的形式，具体安排另行在招聘平台的通知公告栏通知。
1.笔试
笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识（不指定具体参考书籍或资料），笔试满分为100分，闭卷笔头作答。取得笔试有效成绩的人员均可参加专业面试。由于应聘人数较多，涉及之后各环节入围人员的通知信息，一般由应聘人员在招聘平台自主查询或短信通知。
2.专业面试
专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等，笔试成绩与专业面试成绩分别按40%和60%计入个人成绩（个人成绩不计入综合面试分），按高分到低分排序，一般按不少于计划招聘人数3倍的比例推荐进入综合面试。专业面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。由于应聘人数较多，仅通知入围综合面试人员。免于笔试的人员，可按照专业面试表现单列入围资格。
3.资格复审
资格复审在综合面试当天进行，入围综合面试人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历学位证书（留学归国人员提供国（境）外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料，全日制普通高校2024年毕业生可暂提供就业推荐表）、专业技术资格证书（聘书）等材料原件及复印件1份，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。招聘条件涉及工作经历的，要求另行提供相关证书原件及复印件、劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明等。具体安排见招聘平台的通知公告栏通知。
4.综合面试
综合面试评价测评应聘人员综合素质、实践经历和与招聘岗位的匹配性等因素。综合面试由医院领导班子、招聘科室负责人及相关职能科室负责人组成。各岗位根据综合面试情况确定应聘人员的整体表现排序，按排序先后以计划招聘人数1:1确认入围体检、考察对象名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。由于应聘人数较多，仅通知入围体检、考察对象。
（三）体检、考察
面试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人员等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，医院也可根据岗位需要安排1-3周实践技能测试，作为考察重要组成部分。体检、考察最终以我院认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，将按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定办理进人和聘用手续。
（五）其它
1.递补。应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，医院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据综合面试排序情况进行递补。
2.调剂。面试工作结束后，我院将根据应聘人员意愿及其综合面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。
四、纪律与监督
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：
1.招聘单位网站：浙江省立同德医院（http://www.zjtongde.com/“人力资源/招聘平台”）。
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