2023年缙云县事业单位、国有企业赴广西大学引进高层次人才公告

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为深入实施人才强县战略，优化事业单位、国有企业队伍结构，推动我县经济社会高质量绿色发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《缙云县国有企业人事管理暂行办法》等精神，经研究决定，缙云县事业单位、国有企业赴广西大学引进高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、 引进计划

全县部分事业单位、国有企业赴广西大学引进高层次人才共8名，具体的引进单位、对象、岗位、人数和引进人员资格等详见《2023年缙云县事业单位、国有企业赴广西大学引进高层次人才岗位计划表》(附件1)，也可登录缙云县政府门户网站（http://www.jinyun.gov.cn/）查询（公告中“网上”就指该网站）。

二、 引进基本条件

应聘人员除应具备引进岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

2.遵纪守法，品行端正，作风正派；

3.具有硕士研究生及以上学历学位，2024年普通高校应届毕业生须在2024年9月30日前取得招聘条件所需的学历学位证书，留学人员须在2023年11月25日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

4.年龄18至35周岁(1987年11月25日至2005年11月25日期间出生)，博士研究生放宽到45周岁（1977年11月25日以后出生）；

5.身体健康，能适应所引进岗位的工作需求；

6.存在按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避情形的人员，不得报考。

三、引进程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。本次引进按岗位进行报名考试。具体程序如下：

（一）报名和资格审查

1.报名方式：采用现场报名方式进行，每位报考者限报一个岗位。

2.报名时间：现场报名（广西大学专场）2023年11月25日上午9:00-11:30，报名地点广西大学西校园篮球场，若地址变化请关注广西大学具体安排，逾期不再接受报名。

3.报名时须现场提供以下材料：

（1）学历学位证书，2024年普通高校应届毕业生须提供盖好院校公章的《普通高等学校毕业生就业协议书》（一式三份）（网签学校凭网页截图打印稿）和《就业推荐表》（原件所在高校盖章）；

（2）有效期内的二代居民身份证（或户口本）；

（3）荣誉证书、成绩说明、获奖证书和资格证书等材料。

4.资格审查：报名结束后，引进单位根据引进岗位所需条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格，通知符合引进条件的人员参加考试。请各应聘人员在此期间保持手机畅通，否则，视为应聘人员自动放弃本次考试资格。

（二）考试

1.考试时间与地点：考生现场报名时通知。

2.本次引进考试不设开考比例。应聘人员经资格审核合格后参加考试。根据各岗位特点可采取结构化或其他形式进行面试。面试成绩满分为100分，合格为70分，面试不合格者自然淘汰，面试成绩从高分到低分进行排序，面试成绩即为总成绩。根据考试结果，按照岗位计划数1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象。

（三）体检和考察

体检、考察参照公务员录用体检、考察相关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃处理。体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。体检费用由考生自理。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

（四）公示和聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内凭本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿或户籍证明等资料到相应单位报到并办理聘用手续。无正当理由逾期十五日又不说明情况的，取消聘用资格，不再递补。