2024年中共永嘉县委组织部下属事业单位公开选调工作人员（2名）

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2.面试

（1）面试人选确定。根据报考人员的笔试成绩，由高到低的顺序按1∶3比例确定面试人选。如遇比例内最后一名笔试成绩同分的，一并入围面试。出现不足规定比例的，按实际人数确定。

（2）面试组织。采用半结构化面试形式进行，主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩低于60分，不予入围。面试时间、地点另行通知。

（三）考察

1.按总成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考察人选。若遇比例内最后一名总成绩同分的，以面试成绩高者优先；如再相同，则需另行加试确定对象。

2.考察参照公务员考录相关规定执行。考察工作由用人单位及其主管部门负责组织。

3.考察不合格或自动放弃资格的，由用人单位研究决定是否进行递补。

（四）公示

考察合格人员，确定为拟选调对象，在中国永嘉公务网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理选调手续。

四、其他事项

（一）凡报名资格条件中涉及到时间问题的，其计算时间统一截止到2024年1月30日。其中2023年度考核结果统一以合格计算。

（二）这次公开选调的人员，按选调单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。

（三）公开选调违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）本公告由中共永嘉县委组织部和永嘉县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.2024年中共永嘉县委组织部下属事业单位公开选调工作人员计划一览表.xlsx

          2.中共永嘉县委组织部下属事业单位选调工作人员报名表.docx

中共永嘉县委组织部

永嘉县人力资源和社会保障局

2024年1月23日