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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，一般于报名结束后10个工作日内对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
招聘条件要求博士研究生或副高以上（含）专业技术资格的岗位与特殊紧缺岗位原则上按符合条件的实际人数组织招聘。其他岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。
3. 应聘资格确认。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证。
（二）考试
考试工作将根据报名情况分批次组织，具体安排另行通知，详见医院官网“院务公开-人才招聘”专栏通知。
考试一般采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。招聘条件要求博士研究生或副高以上（含）专业技术资格的岗位不安排笔试，直接进入面试；其他岗位中，取得博士研究生学历或副高以上（含）专业技术资格的应聘人员可免于笔试，单列入围名额直接参加面试，并优先依据面试成绩确定是否列入体检考察对象。
1.笔试。
笔试科目为岗位相关知识。笔试采取闭卷方式，考试时间为1.5小时。具体安排另行官网通知。
根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例（不含直接进入面试的人数）确定各岗位入围面试人员名单。笔试人数不足入围面试比例要求的岗位按实际人数参加面试。应聘人员可通过医院官网查询是否入围面试。
2.资格复审。面试前安排资格复审，应聘人员需按指定时间、地点参加资格复审、明确调剂志愿。应届毕业生须提供已有各层次学历学位证书、就业协议书、就业推荐表、身份证、英语等级证明、在校学习成绩单、就读学校政审意见、其他证明符合报考条件（如职称或职业资格证、政治面貌等）的证明材料的原件及复印件等；已有工作经历者须提供已有各层次学历学位证书、身份证、英语等级证明、其他证明符合报考条件（如职称或职业资格证、政治面貌、工作经历等）的证明材料的原件及复印件等；国（境）外留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书、成绩单或其他可体现主修课程的官方材料等相关证明材料。
应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。
3.面试。
面试主要考查应聘人员仪容仪态、专业知识与业务能力、语言表达与逻辑能力、应变与协调、综合素质与发展潜力等情况。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。具体安排另行官网通知。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高到低（若总成绩相同，以面试成绩高者排位在前）等额确定入围体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。招聘单位可视情况安排考察对象在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。
不按规定要求参加体检或不配合考察工作的，视作自动放弃。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
（五）其他
1.递补。应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。
2.调剂。根据岗位空缺情况，在符合调剂岗位要求的前提下，根据应聘人员填报调剂志愿及其综合表现等情况，招聘单位可视情况安排岗位调剂。
3.聘用人员应在规定的期限内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，或应届毕业生到期仍不具备报到条件的，招聘单位可以不保留聘用资格。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：
1.温州医科大学附属眼视光医院网站（www.wzeye.cn，院务公开-人才招聘专栏）；
2.温州医科大学网站（www.wmu.edu.cn，人才招聘专栏）；
3.浙江省人力资源和社会保障网（rlsbt.zj.gov.cn，招聘公告专栏）。
招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
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