2024年临海市事业单位公开招聘工作人员公告（134人）

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通过资格初审的人员登录报名系统进行网上缴费，并查询是否缴费成功。根据省财政厅、物价局文件规定，每科目考试费为50元。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

各岗位的开考比例为1:3，未达规定开考比例的岗位，将相应核减或取消该岗位招聘计划，招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。

因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费报考人员，可于2024年4月7日（上午8:00—11:30，下午14:00-17:00）联系临海市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（联系电话：0576-85308193，地址：临海市河阳路319号总部经济商务区人防档案馆大楼1708室，邮箱：lh85308193@126.com）进行改报，逾时未改报的视为自动放弃考试资格，退还考试费。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。

3.下载并打印准考证

时间：2024年4月24日9时—2024年4月27日。

已完成缴费确认人员登录网络报名系统，下载并打印《准考证》等。

（二）考试

本次招聘考试采用笔试、面试、技能测试等方式进行。各岗位笔试科目、面试方式、技能测试及分数比例详见附件1。笔试、结构化面试考务工作由市人力社保局统一组织，技能测试考务工作由招聘单位（或主管部门）组织。

1.笔试

（1）笔试科目和考试时间：2024年4月27日。

上午9:00—11:30  《综合应用能力》或《专业知识》

下午2:00—3:30   《职业能力倾向测验》

《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，《专业知识》为主客观题结合。各科目笔试单科成绩满分均为100分。

（2）笔试具体地点详见《准考证》。

报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。《职业能力倾向测验》科目考试不得使用计算器。笔试有违纪违规行为、缺考或0分的，取消面试（技能测试）资格。

2.确定面试（技能测试）对象

所有设有技能测试的岗位按照1:5的比例确定技能测试对象，再根据笔试和技能测试折算总分后从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定结构化面试对象；其他岗位根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定结构化面试对象（其中招聘计划3名及以上的，按1:2的比例确定结构化面试对象）。若遇最后一名同分的，则一并列入，如面试（技能测试）对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。

3.资格复审

面试（技能测试）前，由招聘单位（或主管部门）按规定对入围面试（技能测试）人员进行现场资格复审并确认。资格复审确认的时间、地点及有关事项将在指定网站上公布。报考人员根据网站上公布的资格复审通知，在规定的时间、地点携带《报名表》及相关资料参加资格复审。资格复审时，报考人员应当向招聘单位（或主管部门）提交有关申请材料，提交的申请材料应当真实、准确。资格复审合格者，参加面试（技能测试）。

资格复审时，报考人员需提供本人有效身份证件、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、学历认证证书以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）等原件及复印件。2024年毕业的普通高校毕业生未取得毕业证书和学位证书的，提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、学信网注册的《学籍在线验证报告》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。国（境）外留学人员毕业证书上毕业时间为2024年1月1日前的留学人员在资格复审时须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件及复印件。毕业证书上毕业时间为2024年1月1日至2024年9月30日的，资格复审时可先提供国（境）外院校毕业学历学位或学籍证明，但须于2024年9月30日前提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，否则取消聘（录）用资格。

除上述要求外，以下人员还应提供相关证明原件：委培生还须提供委托培养单位和主管部门同意报考的书面证明；赴台陆生按大陆高校毕业生有关要求办理。

报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或确认不参加资格复审的，视为自动放弃面试（技能测试）。报考人员放弃资格复审、资格复审不合格或确认不参加资格复审的，由招聘单位（或主管部门）在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递补，递补只进行一次，若递补人员放弃递补、资格复审不合格或确认不参加资格复审的，不再递补。递补人员资格复审方式方法同上。

报考人员所提供的证书（证件、证明）不实或证书（证件、证明）与报考资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消其面试（技能测试）资格。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（技能测试）。

资格复审结束后，入围面试（技能测试）人员放弃面试（技能测试）资格的，相关岗位不再递补。

4.面试（技能测试）

本次招聘各岗位的面试方式为结构化面试、技能测试，具体详见附件1。结构化面试、技能测试满分均为100分，合格分均为60分，不合格者不能列入体检、考察对象。

设技能测试的岗位，由招聘单位（或主管部门）在技能测试前制定相关工作方案，报临海市人力资源和社会保障局备案后由招聘单位（或主管部门）按规定程序和要求组织实施。

面试（技能测试）具体时间、地点等相关事项另行通知，请及时关注指定网站上发布的相关信息。

（三）确定体检、考察人员

笔试、面试（技能测试）结束后，各岗位按附件1的考试项目和分数比例合成计算总成绩。各岗位根据总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1比例在面试（技能测试）合格人员中确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前，若笔试成绩也相等的，设有技能测试的岗位以技能测试成绩高的排位在前，其他的岗位以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前。若各项成绩均相等，由招聘单位（或主管部门）另行组织复试，复试成绩高的排位在前。