事业编制
当前位置:

诸暨市2024年事业单位工作人员第一批公开招聘公告(58人)

2024-03-22   来源:本站原创  浏览次数:

 

【考试咨询】绍兴事业单位考试交流群:6353575 展鸿事业单位绍兴站|绍兴公务员考试交流群:334895124 2019绍兴公务员考试|电话咨询:17300913684  陈老师

浙江省各类考试招考公告浙江省各类考试历年真题32学苑免费课程面授班级
qrcode_for_gh_d4e5bfe52c77_258.jpg

关注微信公众号:绍兴展鸿教育(每日更新绍兴地区招聘公告····)

 

(三)下载打印准考证

时间:2024年4月24日9时—4月27日15时。

已完成缴费确认的人员,登录网报平台自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响本人参加考试的责任,由考生自负。

(四)笔试

笔试在2024年4月27日进行(具体安排以准考证为准),考试时间和科目为:

上午9:00—11:30  《综合应用能力》

下午2:00—3:30  《职业能力倾向测验》

《综合应用能力》为主观题,《职业能力倾向测验》为客观题,满分均为100分。

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内身份证原件,按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。

笔试成绩通过诸暨市政府门户网站(https://www.zhuji.gov.cn)公布,考生也可在网报平台查询。笔试存在违纪情况或缺考其中任何科目者不得入围资格复审。

(五)资格复审

根据招聘岗位应聘人员笔试总成绩,从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定资格复审对象(诸暨市融媒体中心岗位按招聘计划数1:5的比例),不足规定比例的按实际人数确定。经资格复审合格的人员取得面试资格,并当场领取面试通知书(诸暨市融媒体中心岗位为专业测试及面试通知书)。资格复审在面试前进行,具体时间、地点另行通知。

2024年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、教育部学籍在线验证报告(登录中国高等教育学生信息网下载)、本人有效期内身份证以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件;非应届的国内高校毕业生提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、本人有效期内身份证、教育部学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网下载)以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、本人有效期内身份证以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件;委培生(定向生)应提供委托培养单位同意报考的书面证明。2024年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明。

报考岗位要求中共党员的,需提供组织关系所在党组织出具的中共党员(或预备党员)书面证明并加盖公章。

报考岗位要求通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试的,应提供A类法律职业资格证书原件及复印件。

材料不全或者所提供的材料与报考资格条件不相符者,视作不符合应聘资格条件。

资格复审开始前48小时以内,应聘人员确认放弃资格复审的,相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能参加面试(专业测试),相应岗位不再递补。

(六)面试

面试采用结构化面试的方式进行,满分为100分,合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。入围面试的人员放弃面试资格的,相关岗位不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。

诸暨市融媒体中心岗位先进行专业测试再参加统一面试,具体要求详见通知书。放弃专业测试人员不得参加面试,相关岗位不再递补。

(七)确定体检、考察对象

面试结束后,将笔试总成绩、面试成绩(专业测试成绩)合并计算总成绩。

诸暨市融媒体中心岗位总成绩计算公式为:总成绩=笔试总成绩÷2×40%+专业测试成绩×30%+面试成绩×30%。根据考试总成绩(若总成绩相等,以专业测试成绩高的排位在前;专业测试成绩再相等的,以笔试总成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划1:1的比例,确定体检、考察对象。

其他岗位总成绩计算公式为:总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。根据总成绩(若总成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前;笔试总成绩再相等的,以职业能力倾向测验成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。

(八)体检、考察

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行,各招聘单位具体负责实施并提出政审考察意见。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

体检、考察时间和方式另行通知。

(九)公示、聘用

根据考生总成绩、体检、考察情况,确定各岗位拟聘用对象,并公示7个工作日。公示期满后,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。聘用后在本市最低服务年限为5年。

  • 1
  •  
  • 2
  •  
  • 3
  •  

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址

立即咨询

预约可免费观看直播

免费网课

面授班级

    历年真题下载