24年桐乡市“金凤凰英才计划”高层次人才招聘公告(44名）

各岗位通过资格初审人数不得低于招聘计划人数的2倍，不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报招聘公告计划内符合条件的招聘岗位。逾期未改报的视作放弃。

3. 下载并打印准考证。通过资格初审人员于2024年5月10日—5月12日登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

（三）考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试方式进行。

1. 笔试。时间为2024年5月12日。考试科目：

下午14:00—16:30  《综合应用能力》

应聘人员须同时携带准考证和有效期内居民身份证（或有效身份证件），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。考试地点以准考证为准。

2. 资格复审和面试。

（1）笔试结束后，各招聘岗位按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定入围面试对象，不足比例的，按实际人数确定。笔试缺考的，不列为面试对象。

（2）面试前，由招聘工作领导小组组织招聘单位在规定的时间、地点对面试对象的资格条件进行现场复审（具体时间、地点另行通知），通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审时，入围面试人员须本人现场提供本人有效期内居民身份证（或有效身份证件）等相关证件（证明）原件及复印件；报考岗位所需要的学历证书、学位证书、执（职）业资格证书、工作经历等相关证件（证明）原件及复印件；暂未取得学历学位证书的普通高校2024届毕业生，可提供学校核发的《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》或《教育部学籍在线验证报告》等；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。

（3）资格复审开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将按该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再安排递补。

（4）面试采取结构化方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为75分，面试成绩不合格者，不列入体检、考察人选。面试具体时间、地点另行通知。

（四）体检和考察

考试结束后，根据面试成绩从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消相应资格。

考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，主要对入围考察人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

体检、考察不合格或自愿放弃的可顺延递补一次，递补人选放弃或体检、考察不合格的由招聘工作领导小组研究确定是否继续递补。

（五）公示和聘用

体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在浙江桐乡人才网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经核查不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。未按时取得招聘岗位要求的学历、学位证书的，取消聘用资格。在职人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。

四、相关政策

（一）人事关系

经公示无异议的，在公示结束后，予以聘用。录用人员由招聘工作领导小组统一分配，考生不能服从分配的，取消聘用资格。

录用到事业单位的，列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，首次聘期三年（含见习期6个月）。录用到市属国有企业的，由市委组织部、市人力社保局、市财政局及相关职能部门共同管理，签订国有企业劳动合同，首次聘期三年（含试用期6个月）。

（二）薪酬待遇

录用到事业单位的，按照我市事业单位标准发放工资。

录用到市属国有企业的，按照国有企业薪酬政策发放工资。首个聘期，硕士研究生年薪不低于25万元，博士研究生年薪不低于30万元。特别优秀的，待遇面议。

此次招聘的人才可享受桐乡人才引进政策，分期享受租房补贴、购房补助和工作津贴。符合条件的可优先安排入住人才公寓。

（三）职业发展

录用人员纳入优秀年轻干部储备库。表现优秀的，可根据干部选拔任用相关规定适时提拔使用，并畅通公务员、事业单位人员流动渠道。聘期内，年度考核不合格或发生违纪违法行为的，予以解聘。