嘉兴职业技术学院海盐学院2024年公开招聘高层次紧缺人才公告

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（1）自高中毕业后所取得的学历学位证书（2024年普通高校应届毕业生未取得学历学位证书的，可凭高校核发盖章的就业推荐表、就业协议书和成绩单报名）；留学人员除取得学历学位证书外，还须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书、学习成绩单及相应中文翻译件；

（2）本人有效居民身份证（正反面）；

（3）根据招聘岗位要求所需的职称证书、职业资格证书或者技能等级证书；

（4）根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明；

（5）个人专业能力和学术水平成果证明材料（论文需提供期刊首页及原文扫描件，教科研项目需提供带有相关部门或委托单位盖章的扫描件，其他佐证性材料提供对应原件的扫描件）。无佐证材料的成果一律不予认可。

4.资格初审：学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并将初审结果通知应聘人员。招聘岗位所需专业要求参考教育部专业目录设置和审核，对应聘人员所学专业名称不一致的，由学校根据所学专业方向审核确定。

报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其相应的资格。

（二）资格复审和考核（考试）

1.资格复审：学校将组织应聘人员进行资格条件复审，资格条件不符合要求者，取消报名资格。

2.高层次人才岗位采取“一人一议”的方式，通过面试形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考试（考核）。

3.紧缺人才岗位采取笔试、面试、试讲或技能测试相结合的方式进行，考试地点设置在学校内，全部采取线下现场考试形式。资格初审结束以后，学校会将具体考试时间、考试方案公布在嘉兴职业技术学院门户网站。

（1）笔试。笔试形式为闭卷，主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力，笔试成绩满分为100分。

岗位招聘计划3人及以下的，同一岗位符合条件的应聘人员超过计划招聘人数的6倍，先组织笔试。笔试结束后将根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划的1∶6比例确定进入面试、试讲或技能测试人员名单，笔试成绩不纳入总成绩计算。如果同一岗位符合条件的应聘人数不超过计划招聘人数的6倍，则不需要进行笔试，直接进入面试、试讲或技能测试环节。

岗位招聘计划3人以上的，同一岗位符合条件的应聘人员超过计划招聘人数的3倍，先组织笔试。笔试结束后将根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划的1∶3比例确定进入面试、试讲或技能测试人员名单，笔试成绩不纳入总成绩计算。如果同一岗位符合条件的应聘人数不超过计划招聘人数的3倍，则不需要进行笔试，直接进入面试、试讲或技能测试环节。

（2）面试。面试采取半结构化面试形式，主要考查职业道德、沟通协调能力、分析和解决问题能力、口头表达能力等。经笔试的岗位，如面试对象在规定的时间前明确放弃参加面试，则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

（3）试讲或技能测试。试讲主要考查教学基本功、专业能力、教学能力。技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。试讲或技能测试成绩满分均为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

（4）考试总成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩50%+试讲或技能测试成绩50%。若总成绩相等的，以面试成绩高的排位在前。

（三）体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。

（四）考察

考察由嘉兴职业技术学院组成考察组，参照公务员录用考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察，考察不合格不予聘用。应聘人员在考察环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（五）公示

根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在嘉兴职业技术学院门户网站（www.jxvtc.edu.cn）公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。应聘人员在公示环节中出现放弃的，由学校研究决定是否安排人员递补。

（六）聘用

高层次人才：拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。全日制普通高校博士应届毕业生按毕业生报到程序办理，未按规定时间取得招聘岗位所需的学历、学位证书（国外境外学历学位认证书）的，取消聘用资格。社会人员聘用办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。应聘人员在聘用环节中出现放弃的，视为自动放弃入职资格。

紧缺人才：拟聘用人员确定后，最晚于2024年9月底报到，不能按期报到的，取消聘用资格。在职人员聘用办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。应聘人员在聘用环节中出现放弃的，不再安排递补。

聘用人员列入事业编制报备员额管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，受聘人员社保、公积金和其他相应人才待遇按照海盐当地政策享受。高层次人才引进待遇面议。

受聘人员工作地为嘉兴海盐。