2024年杭州市富阳区2024年度专业人才引进招聘共36名

【考试咨询】浙江事业单位考试交流群：537038516 ｜微信公众号：事业单位招聘考试在线｜

浙江省事业单位招考公告｜浙江省事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

（二）综合考核

报名人员经综合筛查、面谈后，按报考职位招引人数1：6的比例确定进入面试笔试考核的考生，若报考职位人数不足1：6的，按实际报名人数确定进入面试笔试考核的考生。面试笔试考核报到前，须进行资格复审。面谈、面试笔试考核具体形式、时间、地点另行通知。若计划招引人数与通过人数不足1：2的，将酌情核减计划招引人数。

（三）聘用

根据面试笔试考核成绩确定体检对象，通过体检、考察、公示等程序后按规定办理聘用手续。体检标准及项目参照公务员录用标准执行，考察内容及标准参照浙江省公务员考察标准进行。无合适人选的职位可空缺。

五

其他事项

1.在专业人才引进过程中，资格审查贯穿引进程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实的，将随时取消资格。

2.引进的专业人才列入财政补助事业单位人员编制，实行事业单位聘用制管理。

3.引进的专业人才在富阳区单位实际工作服务时间须满5年，未满5年解聘的不予保留事业身份。

4.本公告由中共杭州市富阳区委人才工作领导小组办公室解释，未经允许不得转载。

      咨询电话：0571-89523353

      咨询时间：工作日8:30—11:30，14:00—17:30

富阳区2024年度专业人才招引计划表.pdf