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报考人员须同时携带准考证和有效身份证件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。
笔试满分为100分，笔试成绩合格分数线按照实际参加考试总人数淘汰10%的人数比例划定。笔试成绩不合格的，不进入专业技能测试或面试。
（六）专业技能测试
浦江县融媒体中心（浦江县广播电视台）“全媒体记者”岗位，笔试合格分数线及以上的考生根据笔试成绩从高到低按招聘名额1∶5比例确定专业技能测试对象。
专业技能测试内容为新闻策划、现场采访、视频摄制、稿件撰写、短视频制作等，主要评测考生运用不同媒介平台的专业能力。专业技能测试满分为100分，专业技能测试内容、形式等有关事项在笔试前公开公布。
“全媒体记者”岗位专业技能测试前进行资格复审，面试前无需再进行资格复审，专业技能测试和资格复审的时间、地点等另行通知。
（七）资格复审和面试
“全媒体记者”岗位，笔试成绩40%+专业技能测试成绩30%合计后，按招聘名额1∶3比例确定面试对象；
其他岗位，笔试合格分数线及以上的考生根据笔试成绩从高到低按招聘名额1∶3比例确定面试对象。
面试前进行资格复审。资格复审由各招聘单位或主管部门在规定时间、地点进行，具体时间、地点另行通知。资格复审合格者，参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。
资格复审时，携带本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书；委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。境内2024年全日制普通高校应届毕业生无法提供毕业证书的，资格复审时应提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》复印件。
面试采取结构化面试，面试满分为100分，合格分为60分（各岗位参加面试人员与招聘人数出现1:1的比例时，面试成绩合格分为70分），面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试的时间、地点等另行通知。
本次人才招聘总成绩满分100分，“全媒体记者”岗位总成绩按笔试、专业技能测试、面试成绩各占40%、30%、30%计算，若总成绩相同，依次以笔试成绩高、专业技能测试成绩高的排位在前；其他岗位总成绩按笔试、面试成绩各占50%计算，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。笔试、专业技能测试、面试成绩都相同的进行加试，加试时间、地点另行通知。
（八）体检和考察
体检和考察参照现有公务员录用有关规定进行。总成绩从高分到低分按岗位计划数1：1的比例进行体检，放弃体检或体检不合格的，按该岗位参加面试人员总成绩从高分到低分依次予以递补。考生放弃体检的，视作放弃聘用资格。对体检合格人员进行考察，考察时还须进一步核实考生是否符合规定的人才招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
（九）公示和聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在浦江县人民政府官网（http://www.pj.gov.cn/）上公示7天。
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，确定聘用资格由用人单位予以聘用。聘用人员按规定时间到单位报到并签订聘用合同。
四、聘用事项
1.2024年境内普通高校应届毕业生需在2024年7月31日前取得学历、学位证书，未能在规定时间取得证书的，取消聘用资格；
2.对招聘的人才实行试用期制度和服务期制度，试用期一年，在招聘单位服务年限不能低于３年（乡镇聘用人员在乡镇服务期限不能低于5年），在县内服务年限不低于５年。主管部门会同用人单位对招聘的人才在试用期间的表现进行考核，考核不合格的取消聘用；
3.在人才招聘全过程中，考生提供的个人信息如有虚假，或发现有不符合条件的，取消聘用资格或终止（解除）聘用合同。
五、其它
1.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。专业由用人单位及其上级主管部门参考高校专业设置目录审查认定，硕士研究生专业参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（见附件2）；
2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）执行；
3.本次招聘的笔试成绩、专业技能测试成绩、入围面试人员名单、总成绩、入围体检人员及体检结果、拟聘用公示等信息均在浦江县人民政府官网（http://www.pj.gov.cn/）上发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询；
4.应聘人员对本次公告公示的信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向县人力社保局事业单位人事管理科反映，联系电话：0579-84183375。
附件：1.
2024年浦江县部分事业单位人才招聘计划表.xls
浦江县人力资源和社会保障局
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