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（十）公示、聘用
体检、考察结束后，对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。
四、其它事项
（一）2022年、2023年、2024年普通高校毕业生、或同期毕业取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员可报考身份要求为2024年应届毕业生的岗位。留学人员毕业时间以《国外（境外）学历学位认证书》中获得的学位时间为准。
（二）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。专业由用人单位或主管部门参考高校专业设置目录审查认定，大学本科、研究生专业参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（见附件3）。
2024年国（境）内普通高校应届毕业生须在2024年7月31日前取得学历（学位）证书，未能在规定时间取得证书的，取消聘用资格。
（三）“优秀警务辅助人员”的身份认定，由浦江县公安局负责解释，咨询电话：0579-88189805。
（四）“退役军人”的身份认定，以相关部门出具的退出现役证件等材料为准，由浦江县教育局负责解释，咨询电话：0579-84206560。
（五）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）执行。对违纪违规行为，按《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》要求，上报浙江信用网予以公布。希望广大应聘人员从自身做起，诚信应聘，诚信参考，不在信用记录上留下污点。
（六）本次招聘不指定复习参考用书，不安排、不委托也不授权任何社会机构和个人安排任何培训班，任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。
（七）聘用人员在招聘单位服务年限原则上不能低于3年（乡镇聘用人员在乡镇服务期限不能低于5年），在县内服务年限不低于5年。
（八）本次招聘的笔试成绩、入围面试人员名单、专业技能测试通知、资格复审和面试通知、总成绩公布、入围体检人员及体检结果、拟聘用公示等信息均在浦江县人民政府网（http://www.pj.gov.cn/）上发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。
（九）本次公开招聘的咨询电话详见招聘计划表。应聘人员对本次公告公示的信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向浦江县人力社保局事业单位人事管理科反映，以便及时研究处理，联系电话：0579-84183375。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。
浦江县人力资源和社会保障局
2024年7月24日
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