事业编制
上午 9:00—11:30 《综合应用能力》
下午2:00—3:30 《职业能力倾向测验》
笔试两个科目满分均为100分，内容详见《考试大纲》（附件3）。笔试有关要求见《笔试准考证》，报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人有效期内的身份证原件，按照规定的时间、地点及相关要求等参加笔试。
笔试总成绩=《综合应用能力》×50%+《职业能力倾向测验》×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试总成绩满分为100分，设合格分数线为50分，低于合格分数线的，不得入围资格复审。
报考人员必须参加两科笔试，否则笔试成绩无效。笔试成绩届时可在浙江省通用招聘网报平台自行查询。
（三）资格复审
根据报考人员的笔试总成绩，按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定入围资格复审（面试）对象，如同一岗位最后一名笔试总成绩同分的，《综合应用能力》成绩高者优先；如两科成绩均相同的，学历高者优先（以最高学历为准）；如再相同，则一并进入资格复审（面试）。
3.资格复审所需材料：
（1）共性材料：本人有效身份证件、有效户口簿（或公安部门出具的户籍证明）、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（从学信网中下载打印）、复印件及单寸免冠近照2张；
（2）部分人员须另行提供材料：
国（境）外留学归来的报考人员，还须提供国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书原件及复印件；
瑞安市外机关事业单位在编人员报考的，还须提供所在单位及其主管部门同意报考的证明（附件4）；
“5501、5502、5503”岗位报考人员，还须提供本人、运动员等级证书、运动成绩证书(成绩册与秩序册)、学校或运动队有关证明（个人基本情况、运动成绩和政治思想表现等）、退役运动员相关证明（省级体育行政部门批准退役的文件、证书等有效证明）原件及复印件；
“6602、6801、7801、7903、8301、8501”岗位报考人员，还须提供经相关主管部门审核同意的《审核表》；
4.用人单位及其主管部门将结合报考人员提供的资格复审材料，对报考人员的报名信息是否符合岗位资格条件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符者，视作不具备招聘资格条件，资格复审不通过；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃招聘资格。空缺名额在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高到低依次递补。
资格复审时间、地点及递补资格复审相关信息届时在相关网站另行公告，不另向个人发放，请密切关注网站信息并登录查询。
（四）面试
面试主要考察专业技能水平及实际岗位要求的综合素质等，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试时间、地点、形式另行公告，请报考人员关注相关网站，保持通讯畅通。不按规定时间、地点和要求参加面试作自动放弃，不再递补。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（五）确定体检对象
根据考试总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划数1：1的比例确定入围体检对象，如考试总成绩相同的，面试成绩高者优先；如面试成绩也相同的，《综合应用能力》成绩高者优先；如《综合应用能力》成绩也相同的，学历高者优先（以最高学历为准），如再相同，则另行加试。后续开展递补时，如出现同类情况，均按此规则进行。
（六）体检、考察
入围体检对象须按规定的时间、地点和要求，携带本人有效期内的身份证原件参加体检，否则视作自动放弃。
体检合格人员确定为入围考察对象。考察工作由用人单位及其主管部门负责组织实施。
体检、考察参照公务员录用有关标准执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检不合格或自愿放弃资格的，在该岗位报考人员中根据考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次递补。考察不合格或考察期间放弃资格的，不再递补。
（六）公示、聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，将不予聘用；反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
在职人员应在办理聘用手续前自行负责与原单位解除聘用关系，办理聘用手续时提交相关解除证明材料，未按规定时限及要求提交相关解除证明材料的，取消聘用资格。
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