浙江机电职业技术大学公开招聘人员公告（2024年第四批）

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考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计入总成绩。

1、笔试。初定在浙江机电职业技术大学滨江校区举行，具体时间及安排以学校公开招聘系统网站通知为准。

笔试内容：依据岗位工作需要考察应聘者综合素质。笔试考试不指定具体参考书籍或资料。

笔试后，根据笔试总成绩从高到低，按招聘计划1∶5的比例确定各岗位入围面试人员名单（实际参加考试人数不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员）。缺考笔试考试科目者不得参加面试。

2.面试。

面试方式：综合面试。主要测评岗位匹配性、专业知识、岗位技能和综合能力等。

面试合格分数线为60分，面试成绩或者总成绩两项中任何一项低于60分者，均不得进入下一环节。

面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘计划等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

3.聘用人员必须如实填写个人信息，如未如实填写，或有社会诚信不良记录，或违反《新时代高校教师职业行为“十不准”》者，取消聘用。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江机电职业技术大学招聘系统

（https://zime.zhipin8.com/）；

2.浙江省机电集团有限公司网站

（http://www.zjmegroup.cn/）；

3.浙江省人力资源社会保障网

（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘栏目）。

招聘过程相关信息一般在浙江机电职业技术大兴招聘系统网站公布或以电子邮件形式通知，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87855238（浙江省机电集团有限公司人力资源部）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。