2024年浙江省文化馆公开选聘人员公告

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2.资格初审。报名结束后7个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

通过资格初审的报考人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。

（二）考试考核

考试考核采用评议、笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%、60% 计入总成绩。

1.评议。如果各个岗位通过资格初审人数超过25人，单位将对通过资格初审人员进行评议，评议主要针对应聘人员以往学业情况、工作经历与招聘岗位的关联度、工作实绩、所获荣誉等，择优确定25位笔试对象。

如果各个岗位通过资格初审人数不超过25人，则全部进入笔试环节。

2.笔试。具体时间、地点安排另行在网上通知，请通过评议的应聘人员务必关注。

笔试主要考查应聘人员的业务水平和综合工作能力（不指定具体参考书籍或资料）。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:6的比例确定入围面试人员名单。

3.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高分到低分（总成绩相同的，以面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

考察依据公开招聘条件和岗位职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（修订后）并按有关操作规程执行。考察合格者才能被确定为体检对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

因应聘人员本人原因或现所在单位原因，导致招聘单位确定考察时间内无法进行有效考察的，视作不宜聘用。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.招聘单位网站（https://www.zjart.com/，文化动态/文件公告）

2.主管部门网站（http://ct.zj.gov.cn/，政务公开/人事信息）；

3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-85211741（浙江省文化广电和旅游厅人事处）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向浙江省文化馆直接咨询。