浙江树人学院事业单位公开招聘人员公告（2024年第三批）

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4、应聘资格的取得。已缴费人员在2024年9月18日－9月20日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算）。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点： 暂定2024年9月21日（全天），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于10月18日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按计划招聘人数1：5的比例（实际参加考试人数不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员）确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、资格复审

资格复审和面试有关安排另行在浙江树人学院网站通知。

入围面试人员应携带身份证、从本科起的学历学位证书、海外学历学位认证书、学校核发的就业推荐表或《留学回国人员证明》及岗位条件相关的证明材料原件及复印件1份到我校参加现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。

3、面试

参加面试时，应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加面试。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

辅导员岗位面试包括无领导小组讨论和结构化面试。

（1）第一轮面试，面试方式为无领导小组讨论。第一轮面试结束后，各岗位根据总成绩（按笔试40%、面试60%计入总成绩），从高分到低分（若总成绩相等，无领导小组讨论成绩高者优先）按计划招聘人数1:2的比例确定入围结构化面试。

（2）第二轮面试，面试方式为结构化面试。主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

辅导员岗位根据第二轮面试成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考核对象。

（三）体检、考核、心理健康测评

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

考核工作参考公务员考录考察工作相关办法进行。各用人单位（部门）组织安排不少于4周时间的实习考核（一般应在公布入围考察人员后一周内开始实习），并提出考核意见，作为考核组成部分。

学校委托校内外机构对进入体检和考核环节的应聘人员进行心理健康测评。

应聘人员的体检、考核、心理健康测评有任何一项不合格的或拒绝参加上述任何一项的，学校将不予录用。

因应聘人员本人原因或原任职单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或考核、心理健康测评、体检中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，辅导员岗位根据结构化面试成绩从高到低依次进行。

2、各岗位原则上要求拟聘人员在2025年2月17日前正式入职。对不能按学校要求及时提供学历学位证书（含认证书）或入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。