浙江省公安厅关于所属部分事业单位2024年公开招聘人员的公告

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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

1、网上报名。时间：2024年8月27日9：00－9月2日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试的省属事业单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2024年8月27日－9月3日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2024年8月27日9：00－9月4日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2024年9月18日－9月20日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试分初试、复试两轮进行，初试为公共科目笔试，复试为结构化面试，部分岗位需开展专业测试。

1、初试

初试即笔试，笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点： 暂定2024年9月21日（全天），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于10月18日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围复试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围复试。

2.资格复审

复试前安排资格复审。资格复审和复试有关安排另行通知。2024年应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件；社会人员（含2022年、2023年毕业生）应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。2024年应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

3.体测

国家毒品实验室浙江分中心（浙江省毒品技术中心）岗位需进行体能测评，体能测评在复试前进行。测评标准按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》（公政治〔2024〕60号）《关于转发中组部公务员二局<关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函>的通知》（公政治传发〔2020〕2号）执行。科目为10米×4往返跑、1000米跑(男子组)/800米跑（女子组）和纵跳摸高。体能测评为达标制、不计成绩，体能测评达标者方可进入复试。因放弃体能测评或体能测评不达标形成缺额的，不再递补。

4.复试

复试形式一般为结构化面试。其中，浙江省公安厅新闻中心编辑岗位和全媒体采编岗位需参加专业技能测试（具体安排另行通知），该环节成绩低于60分（满分为100分）者，不能进入面试。

结构化面试主要考查岗位认知、综合素质、适应能力和专业水平等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。面试满分为100分，成绩低于60分者不能进入下一环节。

（三）体检、考核

1.考试完毕，根据下列办法计算总成绩。

初试、复试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算）。

浙江省公安厅新闻中心编辑岗位和全媒体采编岗位按笔试占40%、专业测试占30%、结构化面试占30%的比例计算总成绩。

浙江省公安厅人民警察服务中心、浙江省公安厅居民身份证制作中心和国家毒品实验室浙江分中心（浙江省毒品技术中心）岗位按照笔试占40%、面试占60%的比例计算总成绩。

2.各岗位从高分到低分（总成绩相同的，复试成绩高者优先）按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。体检、考核工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行，其中国家毒品实验室浙江分中心（浙江省毒品技术中心）体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。考核按照原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《公安机关录用人民警察考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）等文件规定执行。

（四）公示

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，除前述已经明确的外，招聘单位将研究决定是否安排人员递补；需要递补的，按照本岗位应聘人员总成绩从高分到低分依次进行。