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4.应聘资格的取得。已缴费人员在2024年9月18日—9月20日登录浙江人事考试网下载打印准考证,并取得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式,笔试、面试满分均为100分,并分别按笔试分占40%、面试分占60%计算总成绩。
1.笔试
笔试委托浙江省人事考试院组织,具体安排以准考证为准。
时间:暂定9月21日全天。
地点:杭州市内。
科目:《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题),两个科目分上下午进行。
笔试成绩预计可于10月18日前在浙江人事考试网上查询。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2.面试。资格复审和面试有关安排另行通知。
应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(在校应届毕业生可提供就业推荐表,正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请材料)等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。
采用结构化面试。测评要素一般包括岗位认知、胜任能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质,综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩(总成绩相同的,面试成绩高者优先入围),从高分到低分,按招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员录用相关环节的工作办法进行。以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
受聘人员与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中有不合格的,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
三、纪律与监督
(一)本次公开招聘主要信息将在浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn)“事业单位招聘”栏目公布,供应聘人员查询和社会监督。招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般在网站“公示公告/重要公告”栏目公布,请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监督部门反映,以便及时研究处理:
1.浙江省人力资源和社会保障厅人事处:0571-81051997;
2.浙江省人力资源和社会保障厅直属机关纪委:0571-87056291。
(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
四、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
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