2024年度苍南县事业单位公开选调工作人员公告

2024-08-30 来源：本站原创浏览次数：

　　③学位证书原件及复印件（根据岗位需要）；

　　④近三年年度考核表复印件（加盖单位公章）；

　　⑤近期二寸免冠照片2张；

　　⑥经用人单位及主管部门同意并盖章的《2024年度苍南县事业单位公开选调工作人员报名表》1份（附件2）；

　　每位报考人员限报一个岗位，通过资格初审的不能再报考其他岗位；未通过的可在报名时间内报考其他符合条件的岗位并接受资格初审。选调单位资格审核完成后，于9月14日10时前将报名材料报送至县人力资源和社会保障局219室。

　　2.计划核减（取消）及改报名

　　资格审核通过人数不足选调计划数3倍的岗位，将相应核减或取消选调计划，并在苍南人才网公布。选调计划取消的，请已报考该岗位的人员于2024年9月20日9时—16时，重新选择符合条件的岗位进行改报名，逾期视作放弃改报名。

　　3.领取《面试通知书》

　　领取时间：2024年9月25日9时-9月27日16时；

　　领取地点：苍南县人力资源和社会保障局311室（灵溪镇江湾路408号社保大楼3楼）；

　　领取方式：凭本人身份证领取。

　　（二）择优遴选

　　由苍南县人力资源和社会保障局统一组织实施，对通过资格审核的人员统一组织择优遴选。

　　遴选方式采取笔试、面试相结合的方式进行。若同一岗位符合条件的报名人数超过36人（含）的，则增加笔试环节；笔试内容为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，笔试成绩仅作为进入面试的资格条件,不计入最终成绩；笔试后根据成绩从高到低按1:3的比例确定该岗位入围面试人员名单,比例内最后一名同分的一并进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合素质。符合条件的报考人员按照《面试通知书》规定的时间、地点和要求参加面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，未达到合格分数线的取消选调资格。

　　（三）确定考核对象

　　根据面试成绩，按选调岗位1:1的比例从高分到低分确定参加考核对象，遇面试成绩同分的，依次按以下顺序确定入围人选：1.学历高者优先；2.进入我县事业单位工作时间长者优先（时间精确到日）；若以上条件均相同，则另行加试。考核对象名单将在苍南人才网公布。

　　（四）考核

　　考核工作由苍南县人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　（五）公示、调动

　　根据考核情况确定拟选调对象，在苍南人才网公示5个工作日。公示期满，对拟选调对象没有异议或反映有问题经查实不影响调动的，按规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　　四、其他告知事项

　　1.报考对象所在单位与选调单位属同一主管部门的，不得报考。

　　2.在面试阶段因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，按面试成绩从高到低依次进行递补；进入考核阶段，因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，不再递补。

　　3.资格审查环节贯穿本次公开选调工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得选调情形的，将取消报考资格或选调资格。

　　4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　5.本次公开选调面试不指定复习参考用书，苍南县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开选调面试的辅导培训。