温州市洞头区面向2025届高校毕业生招聘教师公告（5人）

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考试设置最低控制线，即按百分制面试成绩低于70分的不予签订毕业生就业协议书。

考试具体时间和地点另行通知。

资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。

（四）签订协议

按考试成绩从高到低依次按岗位数1:1确定拟签订就业协议书对象。应聘者按其报考学科选择职位，与洞头区教育局签订毕业生就业协议书，若有对象放弃的，将在相应岗位考试合格人员中从高分到低分依次递补。与区教育局签订毕业生就业协议书后，考生出现弃权的，将记入人事考试信用体系，希望广大考生诚信报考。

（五）体检考察

签约人员参加统一组织的体检。体检、考察程序和标准参照浙江省公务员录用有关规定执行。体检放弃、体检不宜录用的，解除就业协议，将在相应岗位考试合格人员中从高分到低分依次递补。考察不宜聘用的，解除就业协议，空缺名额不再递补。

（六）公示聘用

考察合格后，对拟聘用对象进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。公示期间或公示期满后放弃的，空缺名额不再递补。

五、相关规定

1.2023-2024届普通高校毕业生，符合报名条件可视同2025届普通高校毕业生报名参加应聘。

2.聘用人员由区教育局落实任教岗位，逾期不报到上岗的，不予聘用。

3.被聘用的事业编制教师，在洞头教育岗位上服务年限不得低于8年。

4.签订就业协议书的毕业生在2025年7月前将档案调至洞头区教育局。在2025年8月1日前不能按规定取得应聘岗位（学科）规定的学历学位证书的，取消聘用资格。

附件：

1.温州市洞头区面向2025届高校毕业生招聘教师计划表.docx

2.温州市洞头区面向2025届高校毕业生招聘教师报名表.docx

温州市洞头区教育局   温州市洞头区人力资源和社会保障局

2024年10月23日