事业编！平阳面向社会公开引进紧缺急需人才21名

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（四）体检、考核

体检和考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。

体检对象须按规定的时间、地点和要求（另行在平阳人才网上通知），携带本人有效期内身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检合格人员确定为考核对象，考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照成绩从高分到低分依次递补（拟递补人员面试成绩必须达到合格分）。

（五）公示、聘用、递补

体检、考核合格人员，确定为拟聘用对象，在平阳人才网予以公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序统一办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

考生凭毕业证书、学位证书办理相关手续，不能按时提供报名时所要求的毕业证书、学位证书的，将取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和条件的，取消聘用资格。

办理聘用手续前，拟聘用人员必须将个人档案转入平阳县人才市场管理中心。

在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

拟聘用人员名单公示后，相应岗位不再另行递补。

（一）后续有关此次人才引进相关信息将在平阳人才网（https://www.pyxrc.com）发布，请考生密切关注。

（二）户籍要求为“浙江省”的岗位，可报考的对象为：现户籍或原户籍在浙江省各县（市、区）的人员。

户籍要求为“温州市”的岗位，可报考的对象为：现户籍或原户籍在温州市各县（市、区）的人员。