2024杭州市富阳区机关事业单位编外招聘50人公告

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其中杭州市富阳区综合行政执法局岗位在面试资格复审前须加试体能测试，按笔试成绩从高分到低分以招聘计划数1：3进入体能测试，不足上述比例的，按笔试实际参考人数确定参加体能测试。体能测试对象不按规定时间、地点参加的，不再递补。在体能测试合格人员中按笔试成绩从高分到低分1：2进入资格复审，不足上述比例的，按实际符合人员确定资格复审对象。体能测试具体由招聘单位组织。

(三)面试

面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点以面试通知书为准。

六、体检、考察

体检及考察参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。

(一)体检

面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩(若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前)，从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(二)考察

体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察。考察结果不宜招聘的或放弃考察的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。

七、公示及录用

体检、考察结束后，在杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn)对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。

经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同。编外人员录取后签订劳动合同的方式为劳务派遣方式。有关日常管理、聘用考核、社保待遇等事项均按照富阳对编外用工有关规定及各用人单位有关规章制度执行。

批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

八、其他事项

(一)报考者对招考岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件，或者招聘环节中有疑问需要咨询时，请按附件中的咨询电话联系。报考过程中出现的其他违纪违规情况可向招考主管部门反映，招考监督咨询电话：0571-63323367。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试或录用资格。

(四)本次招聘建立编外聘用人员储备库，面试成绩合格的未录用人员，进入本次招聘编外聘用人员储备库;面试后，放弃体检、考察、录用环节的人员不再纳入储备库。本次储备库在启动下一次全区编外人员招聘工作时失效，有效期最长不超过1年。在此期间如本单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形，可在储备库中按综合成绩从高到低进行递补，并经体检、考察、公示后办理录用手续。

本公告由杭州市富阳区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：2024年杭州市富阳区机关事业单位公开招聘编外人员计划表.xlsx

杭州市富阳区人力资源和社会保障局

2024年11月11日