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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
若同一岗位符合条件的应聘人数超过10人的，则需进行笔试、面试。总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等的，按笔试成绩高的排位在前。
1.笔试。
考试内容为文字综合能力、综合知识等形式测试，满分为100分。笔试对象不按规定的时间和地点参加笔试的，视作放弃笔试。笔试结束后，根据选聘岗位笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数确定）。
2.面试。
面试采取答辩形式，主要考查应聘者的岗位匹配性、专业素质和综合能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不列入体检、考察对象。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。
面试前，对入围面试的人员进行资格条件的复审，未通过资格复审的，不得参加面试。
（四）考察
考试结束后，根据选聘岗位总成绩从高分到低分排名，按照拟选聘人数与考察人数1:1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面以及选聘岗位匹配程度等进行考察。根据考察情况，确定入围体检人选。
（五）体检
组织入围人选到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。入围人选不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
（六）公示和聘用
根据考察、体检结果，提交市总工会党组研究，确定拟聘用人选。拟聘用人选在嘉兴市总工会网站（http://www.jxzgh.gov.cn）上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除聘用合同。聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事项
1.选聘对象确定后，因本人原因不按时报到的，视作自动放弃。在体检、考察、公示环节出现自愿放弃或不合格的，由市总工会研究是否安排递补，决定安排递补的，按照选聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
2.资格审查贯穿选聘工作全过程，考生在报名时提交的报考材料应当真实、准确、有效，无论在哪个环节发现应聘人员与选聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
3.本次公开选聘工作由市纪委市监委驻市人大机关纪检监察组负责全程监督。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
4.本次公开选聘工作由嘉兴市总工会按有关规定组织实施，未尽事宜由嘉兴市总工会具体解释。
监督电话：0573-83637266
咨询电话：0573-82080211
附件：1.嘉兴市总工会所属事业单位公开选聘工作人员
计划及岗位要求表
2.嘉兴市总工会所属事业单位公开选聘工作人员
报名表
嘉兴市总工会
2024年12月17日
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