绍兴市教育局关于市直学校2025年新教师招聘（第三轮）公告

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本次计划招聘全额拨款事业编制教师15人，具体详见附件1：《绍兴市教育局市直学校2025年新教师招聘（第三轮）计划表》。

每名考生限报一个岗位，以现场资格确认为准。

四、招聘办法及程序

（一）报名

报名方式：采用网上报名与现场报名相结合的方式。

报名材料：

1. 《绍兴市教育局市直学校2025年新教师招聘（第三轮）报名表》（附件2）；

2. 提供以下扫描件（按顺序合成一个PDF文件）：本人身份证、教师资格证（或申请进度证明材料）；已毕业的，提供本科及以上各阶段学历学位证书（国<境>外的提供认证证书）；未毕业的，提供前一学段的学历学位证书（国<境>外的提供认证证书），并提供现学段高校毕业生就业推荐表、三方协议（因网签等原因无法提供的，须提供学校相关部门出具的书面说明）、《教育部学籍在线验证报告（学信网）》，或其他毕业学校、毕业时间、毕业专业等佐证材料；个人在高校期间的成绩证明、个人代表性的荣誉证明；其他报名资格相关材料。

网上报名时间：2025年1月27日—2025年2月17日。

报名材料发送至各招聘岗位相应学校报名邮箱（见附件1），邮件名称为“报考岗位＋姓名＋毕业学校”。报名材料提交不完整的，视作资格条件初审不通过。

现场报名时间：2025年2月19日8：30至17：00。

现场报名地点：各招聘岗位相应学校党政办公室。

（二）资格审核与现场确认

对应聘人员进行资格条件审核，现场确认时间和地点在绍兴市教育局官网另行公布。确定入围测试人员名单，并在绍兴市教育局官网公布。入围测试人数与招聘人数不低于3：1（如低于3：1，则核减或取消岗位招聘计划）。

（三）专业能力测试和教学能力测试

测试时间与地点另行通知。报到时，根据准考证、身份证确认考生身份。

若岗位入围测试人员超过30人，则增加笔试环节，主要测试考生学科专业知识水平，按分数高低，取前30人进入专业能力测试环节（若最后一位有多名考生成绩相同，则均入围）。笔试环节成绩不计入总分。

1. 专业能力测试

采用面试、追问、交流的方式，主要考核个人学科专业综合能力。总时间控制在6分钟以内。

专业能力测试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。

此轮得分60分以下人员不得进入下一环节。

‎2. 教学能力测试

采用模拟上课的方式，主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分钟。

教学能力测试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。

此轮得分60分以下人员不得进入下一环节。

总分=专业能力测试分×50%+教学能力测试分×50%，保留小数点后两位。如出现总分相同人数超过招聘计划，由专业能力测试得分高者录取。

（四）体检

1. 公布参加体检人员名单。根据总分从高到低，按照招聘计划1：1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见绍兴市教育局官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补（按3：1比例人数递补后仍放弃的，不再往后递补）。

2. 参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向绍兴市教育局报到，由绍兴市教育局统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再递补。

体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再递补。体检合格，进入考察程序。