2025年温州市洞头区事业单位公开招聘工作人员公告（49人）

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2.其他岗位，面试方式采用结构化面试，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。

面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。

凡在面试3天前，具有面试资格的人员向区人力社保局书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序予以递补；其他情况出现的面试空缺不再递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

（七）确定入围人员

根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象。

1.洞头区文化馆岗位（职位代码1901、1902）：

考试总成绩＝笔试成绩×30%＋专业技能面试成绩×70%。

如遇总成绩同分的，以专业技能面试成绩高者优先；专业技能面试成绩相同的，以《综合应用能力》成绩高者优先；所有项目相同的则另行加试选择。

2.其他招聘岗位：

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

如遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先；笔试成绩相同的，以《综合应用能力》成绩高者优先；所有项目相同的则另行加试选择。

（八）体检、考察 

体检、考察参照公务员录用有关标准执行。

体检工作由区人力社保部门统一组织实施。考生按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检不合格、自愿放弃体检资格的或考察不宜聘用的，其空缺岗位在报考该岗位合格分数线以上的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

四、公示、聘用 

考察合格人员，确定为拟聘用对象，在洞头区政府网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

拟聘用人员收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格，根据总成绩从高分到低分依次递补；已经办理聘用手续的，不再递补。

事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。聘用人员在洞头区服务年限不少于8年。

确定参加体检、考察及递补人员的名单均在洞头区政府网公布。

五、其他告知事项

1.本公告公示期自2025年3月11日起至3月19日止共7个工作日。考生对招聘单位的专业设置有异议的，应在3月14日前向招聘单位提出书面意见。招聘单位及主管部门经研究认为确需增加专业的，须在3月17日前向洞头区人力社保局提出增补意见，洞头区人力社保局研究确定后于报名开始前发布补充公告。

2.国（境）外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学人员服务中心对其国（境）外学历、学位认证书为准。

3.技工院校高级工班毕业生视同大学专科学历，可以报考符合专业要求，学历要求为大专的职位；技工院校技师班毕业生视同大学本科学历，可以报考符合专业要求，学历要求为本科的职位。

4.全日制普通高校在校在读非应届毕业生不能以原已取得的学历、学位证书报考。现役军人不能报考。

5.2025年应届毕业生在2025年7月31日前不能按规定取得应聘岗位规定的学历及相应学位证书的，取消聘用资格。

6.通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2025年4月30日前取得报考职位所需的毕业证书和学位证书。