2025年椒江区事业单位公开招聘工作人员（49人）

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（三）下载准考证

时间：2025年4月23日—4月26日。

已完成缴费确认人员登陆网络报名系统下载并打印《准考证》。

三、笔试时间和科目

2025年4月26日上午9:00—11:30 《综合应用能力》

下午 2:00—3:30 《职业能力倾向测验》

上午9:00—11:30  专业科目（注：部分岗位笔试科目）

各岗位的笔试科目详见附件1，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题。笔试单科成绩满分为100分。

报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件（与网上报名时一致），按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。《职业能力倾向测验》科目考试不得使用计算器。

四、确定面试对象

笔试成绩公布后，根据各招聘岗位报考人员笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象，其中设有技能测试的岗位按岗位需求的比例从高分到低分依次确定面试对象。若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。

面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。

笔试科目中任何一个科目缺考（或0分）者不得进入面试范围。

五、资格复审

面试前，要进行资格复审。资格复审由招聘单位（或主管部门）负责实施。资格复审确认的时间、地点将在椒江区人力资源和社会保障局网站上公布。资格复审合格者，参加面试。

资格复审时，报考人员需提供本人有效身份证件、户口簿（印有户主和本人户口信息的户口簿页面）、本人签名的《报名表》、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）等原件及复印件。委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

2025年普通高校应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的，提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》），因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

国（境）外留学人员毕业证书上毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日的，可视同为国内2025年普通高校应届毕业生报考相应条件岗位，资格复审时可先提供国（境）外院校毕业学历学位或学籍证明，但须于2025年7月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，否则取消聘用资格。毕业证书上毕业时间为2025年1月1日前的留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。留学人员专业相近的以所学课程名称为准，并提供国（境）外院校主干课程证明。

报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由招聘单位（或主管部门）在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递补，递补一次；递补人员资格复审方式方法同上。

六、面试(技能测试)

资格复审后入围面试（技能测试）人员放弃面试（技能测试）资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

七、确定体检、考察对象

考试结束后，按考生各项成绩乘以权重之和合成考试总成绩。考试总成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。遇总成绩相等的，以笔试成绩高者优先，若笔试成绩亦相同，以职业能力倾向测验成绩高的排名在前，若各项成绩均相等，则需另行面试复试，以复试成绩高的排名在前。

八、体检、考察

体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。

九、公示和聘用

体检、考察结束后，招聘单位（或主管部门）根据考试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，并报送椒江区人力资源和社会保障局，在椒江区人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位（或主管部门）按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。