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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
面试对象确定后，公布面试对象名单，通知考生参加面试。
(四)面试
1.组织面试：面试主要采取现场面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。
2.确定签约：根据考生综合素质分(占40%)和面试分(占60%)的综合分数，从高分到低分择优确定签约对象，并签订就业协议书。入围面试考生在面试开始前放弃面试资格的，可视情进行递补。面试成绩低于70分的不予签约。
签约对象确定后，与衢江区审计局签订就业协议书。未在规定时间内签约的视为自动放弃签约资格，或签约对象本人放弃签约的，签约名额按面试成绩从高分到低分依次递补。
四、其他
(一)资格复审。2019年6月中旬，对签约对象的各类证件及档案材料进行资格复审，资格复审未通过的取消聘用资格。资格复审未通过的，可在参加现场招聘面试合格考生中按成绩由高分到低分依次递补。
(二)体检、考察。体检按公开招聘事业单位工作人员的体检标准和要求进行。由招聘单位成立考察组，对拟聘人员进行考察，主要了解在校期间的德才表现、遵纪守法、学习成绩及奖惩等情况。体检、考察时间另行通知。体检、考察不合格或本人放弃体检、考察的，可在面试合格考生中按成绩由高分到低分依次递补。
(三)聘用。体检、考察合格者聘用为衢江区审计局事业工作人员，签订5年服务期限的聘用合同(含试用期)。
(四)试用期及转正定级。考生聘用后实行为期一年的试用期，试用期满及考核合格的，进行转正定级;考核不合格的，予以解聘。
(五)人才津贴政策。符合下列条件的人员聘用后，并与用人单位签订5年服务合同的，享受人才奖励津贴：①博士研究生，年度考核合格的每年发放人才津贴1.5万元。②211、985院校硕士研究生，给予安家补助5万元。③对于35岁及以下的“双一流”院校(含原“211”或“985”院校，不含二级学院)本科学历并获学士学位的普通高校毕业生，给予一次性安家补助1万元。
本招聘公告由衢江区人力资源和社会保障局、衢江区审计局负责解释，未尽事宜由衢江区人力资源和社会保障局、衢江区审计局研究决定。
联系人：王帅，手机：18857046673， 电话：0570—3838210。
衢州市衢江区人力资源和社会保障局
衢州市衢江区审计局
2019年5月17日
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