2019年江苏省退役军人事务厅招聘（17人）

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（3）事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

（一）笔试

1.笔试科目：综合知识与能力素质。

2.笔试合格线为笔试考试卷面总分的60%。

3.应聘人员按照准考证上规定的具体时间和地点携带准考证和身份证参加笔试考试。

4.笔试阅卷结束后，笔试成绩将以百分制形式在江苏省退役军人事务厅官网（http://tyjrswt.jiangsu.gov.cn）公布。

（二）资格复审

1.资格复审工作由江苏省退役军人事务厅人事教育处负责，考生应根据通知，在规定时间内携带本人身份证、学历学位证明、笔试准考证等原件参加资格复审，资格复审通过者方能参加面试。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

2.考生参加资格复审应提供以下材料（需提供原件，现场核对后退给考生，提交一套复印件用于备案）：

（1）本人身份证；（2）应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《2019届毕业生双向选择就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》、学习成绩单复印件（加盖院校公章）各1份；社会人员提供学历、学位证书；（3）留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

资格复审工作结束后，参加面试人员名单将在江苏省退役军人事务厅官网（http://tyjrswt.jiangsu.gov.cn）公布。

（三）面试

1.面试统一采取结构化考试方式，面试时间、地点由招聘单位负责通知应聘人员。

2.面试合格线为面试总成绩的60%。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

（四）最终成绩计算方式

应聘人员最终成绩采用百分制计算，按笔试成绩、面试成绩各占50%计入总成绩。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网（www.jshrss.gov.cn）、江苏省退役军人事务厅官网（http://tyjrswt.jiangsu.gov.cn）公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同并约定试用期。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同，中止聘用关系。

本次招考工作（自报名截止之日起至至确定最后聘用人选并公示公示拟聘用人员名单）原则上在60个工作日内完成。

五、招聘政策咨询

江苏省退役军人事务厅人事教育处负责招聘政策咨询。

电话：025-58505819

联系人：苗青

六、招聘工作监督

江苏省退役军人事务厅机关纪委负责公开招聘纪律监督。