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考试采用笔试、面试相结合的形式,笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩;笔试、面试合格分数线均为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
1、笔试。笔试初定于12上旬或中旬在局本部举行。具体安排以准考证为准。
笔试内容:综合基础知识及岗位相关的专业性、业务性知识(不指定参考书籍)。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:2的比例确定入围面试人员名单。
2、资格复审和面试
资格复审和面试有关安排另行在网上公布并以短信或邮件方式通知。
应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历学位证书(含就业推荐表、在校成绩单或《留学回国人员证明》)等与招聘条件相关的材料原件及复印件各1份,按指定时间、地点参加资格复审。
应聘人员提供证件(证明)不全或与招聘条件不相符,或未按时参加资格复审的,取消面试资格。
面试主要考查岗位匹配度、适应能力、专业水平和综合素质。
(三)体检、考察
考试完毕,根据规定的办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同时,面试成绩高者优先)按1:1比例确定体检对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
(四)公示
经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格,将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的,根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:
1、浙江煤炭地质局网站(http://zj.ccgc.cn,通知公告);
2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,事业公开招聘)。
招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在局网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
监督电话:0571-86478558(局纪检监察部<纪委办公室>)。
(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
通讯地址:浙江省杭州市新塘路342号 人力资源部(党委组织部)
邮编:310021
联系电话:0571-86987464
Email: 270811503@qq.com
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