2020年中共台州市黄岩区委办公室关于公开选调工作人员的公告（1人）

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 因工作需要，中共台州市黄岩区委办公室决定面向全市公开选调公务员1名，其下属区委区政府政策研究室面向全市公开选调参公人员1名。现将有关事项公告如下：

一、选调原则与方式

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名，统一考试，全面考察，择优选调。

二、选调岗位及条件

（一）黄岩区委办公室（公务员）

1.综合文字岗位1名。

2.台州市范围内在职在编公务员；历年年度考核均在称职及以上。

3.具有良好的政治素质以及较强的政治理论研究、综合文字撰写、口头表达和沟通协作能力，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正，身体健康。

4.具有全日制本科以上学历，同时具有学士及以上学位，专业不限。

5.年龄要求35周岁及以下(1984年8月27日以后出生)。

（二）区委区政府政策研究室（参照公务员管理）

1.综合文字岗位1名。

2.台州市范围内在职在编公务员，参照公务员管理人员；历年年度考核均在称职及以上。

3.具有良好的政治素质以及较强的政治理论研究、综合文字撰写、口头表达和沟通协作能力，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正，身体健康。

4.具有全日制本科以上学历，同时具有学士及以上学位，专业不限。

5.年龄要求35周岁及以下(1984年8月27日以后出生)。

有下列情形之一的，不得参加选调：

1.受过刑事处罚或受过党纪政务处分或诫勉谈话的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3.新录用公务员在同一机关工作未满3年（含试用期）；新录用乡镇街道公务员在乡镇街道服务年限未满5年（含试用期）；新录用公务员与招录机关签订最低服务工作年限协议的，按协议执行。其他有最低服务要求的按有关规定执行。

4.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。

三、选调办法、程序

1.资格审查。黄岩区委办公室对报名人员进行资格审查，审查合格的，方可参加选调。经资格审查，岗位选调计划数与报名人数的比例须达到1：3方可开考，达不到上述比例的则取消。

2.笔试。笔试成绩满分为100分，合格分为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

3.确定面试对象。根据笔试成绩从高分到低分，按选调计划数1:3的比例确定进入面试人选。

进入面试的人选，须在收到面试通知后3天内，提交所在单位及主管部门同意选调的证明材料。逾期者视作自动放弃选调资格。缺额人选按笔试成绩从高到低依次递补，同一岗位递补不超过2次。递补人员所在单位同意选调的证明材料需在规定时间内提交。

面试对象的人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

4.面试。采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于合格分数线的，不列入考察对象。

5.考察。按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩（总成绩四舍五入保留小数点后三位小数），根据总成绩从高分到低分按选调计划人数1：1的比例确定考察对象，考察着重了解拟选调对象的德、能、勤、绩、廉等情况。黄岩区委办公室组织考察组对考察对象进行全面考察。因考察对象放弃考察或考察结论不宜选调的，在面试合格人选中按总成绩从高到低依次递补。经综合研判择优确定拟选调人选。

6.公示、调动。对拟选调人选进行公示，公示时间不少于7个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响选调的，根据总成绩和考察结果，由黄岩区委办公室室务会议研究决定拟选调人员。

7.监督方式：黄岩区纪委区监委派驻第一纪检监察组。联系人：毛一玮，联系电话：84120103。