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浙江省各类考试招考公告|浙江省各类考试历年真题|32学院免费课程|面授班级
因工作需要,中共台州市黄岩区委办公室决定面向全市公开选调公务员1名,其下属区委区政府政策研究室面向全市公开选调参公人员1名。现将有关事项公告如下:
一、选调原则与方式
坚持公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名,统一考试,全面考察,择优选调。
二、选调岗位及条件
(一)黄岩区委办公室(公务员)
1.综合文字岗位1名。
2.台州市范围内在职在编公务员;历年年度考核均在称职及以上。
3.具有良好的政治素质以及较强的政治理论研究、综合文字撰写、口头表达和沟通协作能力,事业心、责任心强,遵纪守法,品行端正,身体健康。
4.具有全日制本科以上学历,同时具有学士及以上学位,专业不限。
5.年龄要求35周岁及以下(1984年8月27日以后出生)。
(二)区委区政府政策研究室(参照公务员管理)
1.综合文字岗位1名。
2.台州市范围内在职在编公务员,参照公务员管理人员;历年年度考核均在称职及以上。
3.具有良好的政治素质以及较强的政治理论研究、综合文字撰写、口头表达和沟通协作能力,事业心、责任心强,遵纪守法,品行端正,身体健康。
4.具有全日制本科以上学历,同时具有学士及以上学位,专业不限。
5.年龄要求35周岁及以下(1984年8月27日以后出生)。
有下列情形之一的,不得参加选调:
1.受过刑事处罚或受过党纪政务处分或诫勉谈话的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
3.新录用公务员在同一机关工作未满3年(含试用期);新录用乡镇街道公务员在乡镇街道服务年限未满5年(含试用期);新录用公务员与招录机关签订最低服务工作年限协议的,按协议执行。其他有最低服务要求的按有关规定执行。
4.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。
三、选调办法、程序
1.资格审查。黄岩区委办公室对报名人员进行资格审查,审查合格的,方可参加选调。经资格审查,岗位选调计划数与报名人数的比例须达到1:3方可开考,达不到上述比例的则取消。
2.笔试。笔试成绩满分为100分,合格分为60分,低于合格分数线的,不能进入面试。
3.确定面试对象。根据笔试成绩从高分到低分,按选调计划数1:3的比例确定进入面试人选。
进入面试的人选,须在收到面试通知后3天内,提交所在单位及主管部门同意选调的证明材料。逾期者视作自动放弃选调资格。缺额人选按笔试成绩从高到低依次递补,同一岗位递补不超过2次。递补人员所在单位同意选调的证明材料需在规定时间内提交。
面试对象的人数达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。
4.面试。采取结构化面试方式,面试成绩满分为100分,合格分为60分,低于合格分数线的,不列入考察对象。
5.考察。按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩(总成绩四舍五入保留小数点后三位小数),根据总成绩从高分到低分按选调计划人数1:1的比例确定考察对象,考察着重了解拟选调对象的德、能、勤、绩、廉等情况。黄岩区委办公室组织考察组对考察对象进行全面考察。因考察对象放弃考察或考察结论不宜选调的,在面试合格人选中按总成绩从高到低依次递补。经综合研判择优确定拟选调人选。
6.公示、调动。对拟选调人选进行公示,公示时间不少于7个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响选调的,根据总成绩和考察结果,由黄岩区委办公室室务会议研究决定拟选调人员。
7.监督方式:黄岩区纪委区监委派驻第一纪检监察组。联系人:毛一玮,联系电话:84120103。
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