2020年浙江省选调生招考计划1172名（省市426，县乡718）

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浙江省公务员招考公告｜浙江省公务员历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

1、关于初定人选。面试结束后，按照“首推排名，二轮双选”的方式确定拟选调人选。

首轮排名：在面试合格分数线以上，根据考生面试成绩由高到低排名，按1：1比例确定选调职位的拟选调人选。规定比例内末位考生面试成绩并列的，笔试成绩较高的考生确定为拟选调人选；选调单位也可根据编制空缺、人才需求等情况，视情确定同时列为拟选调人选。

二轮双选：省市机关采取“依次增补”和“双向洽谈”的方式，在报考省市机关选调职位但未列入“首轮排名”拟选调人选且达到面试合格分数线的考生中，进行择优选拔。

“依次增补”：省级机关和杭州、宁波市级机关、可根据编制空缺、人才需求等情况，从报考同一选调职位的面试成绩合格人群中，由高到低依次增补确定拟选调人选。依次增补工作在面试当天完成

“双向洽谈”：报考省市机关选调职位面试成绩合格未被“首轮排名”和“依次增补”确定为拟选调人选的考生，可参加温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水等9个市的双方洽谈。符合条件的考生只能填报1个洽谈志愿，且不得到原报考的市参加双向洽谈。

2020年1月12日，由省委组织部统一组织双向洽谈，9个市委组织部具体实施，时间地点另行通知。

考生经“二轮双选”确定为拟选调人选后，又被原报考职位递补为拟选调人选的，在与“二轮双选”单位签订就业协议之前，按原报考职位优先选调。

报考县乡机关选调职位的考生，不参加“二轮双选”。

2、关于任职定级。选调生录用后实行为期1年的试用期。试用期满前考核合格的根据《新录用公务员任职定级规定》进行任职定级：大学本科毕业生认定为一级科员，定为25级；获得硕士学位的研究生任命为4级主任科员，定24级；获得博士学位的研究生任命为二级主任科员，定为22级；考核不合格的取消公务员录用。

3、关于培养锻炼。选调生接受专门培训后，安排到基层锻炼。省市机关选调生在试用期满任职定级后，到本单位对口的县（市、区）、乡镇（街道）进行基层锻炼时间不得少于2年，其中至少安排1年时间到村任职锻炼，基层锻炼期满后，本人志愿在基层成长的，经过选调机关和当地组织部门同意，可留任当地工作，县乡机关选调生录用后，到村任职2年时间。